各学院团委、学生社团:
根据《高校学生社团管理建设办法》(教党[2020]13号)、《江南的注册网址学生社团指导教师选聘与管理工作办法(试行)》(北林党发〔2017〕43号)和《江南的注册网址学生社团指导教师考核工作办法(试行)》(北林团发〔2018〕9号)等文件要求,为进一步加强学生社团建设,调动指导教师工作的积极性和主动性,建设高水平、高质量的学生社团指导教师工作队伍,结合我校实际情况,现开展2020年学生社团指导教师工作考核,具体要求如下。
一、考核对象
2019年3月至2020年10月期间与我校注册学生社团签订聘用书,正式确立聘用关系的指导教师。
二、考核组织
学生社团指导教师考核工作由校团委牵头组织,人事处、计划财务处等部门支持。校级学生社团指导教师考核工作由校团委学生社团工作部具体执行,院级学生社团指导教师考核工作由学院团委汇总相关材料,并上报校团委。
三、考核原则
1.双考原则。学生社团指导教师的考核工作与学生社团负责人考核工作同时进行。若学生社团指导教师考核结果为“不合格”,则学生社团负责人考核结果为“不合格”;若学生社团负责人考核结果为“不合格”,则学生社团指导教师考核结果为“不合格”。
2.双评原则。学生社团指导教师考核分为组织评价与学生评议两部分。组织评价部分由校团委组织相关单位开展;学生评议部分由学生社团负责人评议与学生社团骨干不记名评议组成;
3.双争原则。学生社团指导教师考核与学生社团评优挂钩。最终考核结果为“良好”的指导教师,其所指导的学生社团方可在2020-2021学年未开展的评选活动中优先考虑。
四、考核方式
1.学生评议部分占比60%。该部分由会长/团支书填写评议表,学生社团部长、副部长等主要学生社团骨干线上填写评议问卷加权综合得出。其中,会长/团支书评分占比60%,学生社团骨干评分占比40%。
2.组织评价部分占比40%。该部分由校团委组织相关单位依据《江南的注册网址学生社团指导教师工作手册》等学生社团活动相关材料及学生评议情况进行综合评价。分数为60分及以上为“合格”,60分以下为“不合格”,组织评价结果为“不合格”者直接计最终考核结果为“不合格”。
3.最终考核结果分为“良好”、“合格”与“不合格”三种,其中总分为80分及以上为“良好”,60分及以上为“合格”,60分以下为“不合格”。最终考核结果为“良好”者有资格参评当年“江南的注册网址学生社团优秀指导”。
4.“江南的注册网址学生社团优秀指导教师”从最终考核结果为“良好”者中产生,通过材料提交、资格审查、评委评分确定,评分将参考《江南的注册网址学生社团指导教师工作手册》和《江南的注册网址学生社团指导教师考核表》等材料。“优秀指导教师”名额比例不高于具有参评资格并参加评选人数的50%。
五、考核内容
1.加强学生社团思想政治教育工作。落实“三个一”卓越计划。聚焦“一团一策”、“一团一品”,所指导的学生社团发展有规划方案,学生社团活动有品牌影响。
2.重视学生社团安全稳定工作。每学期针对安全稳定工作召开专门会议,做到“有预案、有部署、有检查”。学生社团出现重大安全事故直接认定其考核结果为“不合格”。
3.强化对学生社团活动和财务使用情况的审批管理。认真做好学生社团活动的事前审批,事中管理,保证活动事前事中的统一,严格把控学生社团对外交流及活动经费使用情况。
4.加强学生社团团支部建设。指导学生社团团支部坚持思想引领核心任务,明确工作职责,严格落实“三会两制一课”,规范做好团务管理、队伍建设和制度建设。
5.做好学生社团骨干培养及换届工作。关心学生社团骨干生活、学习,定期谈心谈话,指导学生社团换届工作。
6.疫情防控期间积极发挥指导作用。疫情防控期间,注重成员思想引导、重视成员安全问题、积极引导学生社团参与或举办相关活动,如健康学习伴我行“21天打卡活动”、“百团战‘疫’”等。
六、材料提交
1.学生社团指导教师提交《江南的注册网址学生社团指导教师工作手册》《江南的注册网址学生社团指导教师考核表》(附件1)。
2.学生社团负责人需填写并提交《江南的注册网址学生社团指导教师考核——学生社团负责人用表》(附件2)。
3.学生社团骨干评议匿名问卷将由校团委学生社团工作部相关人员线上发放并收集,学生社团负责人负责转发至本学生社团。问卷截止至10月30日24:00。
校级学生社团请于10月29日、30日18:00-19:30,将学生社团指导教师、学生社团负责人提交材料纸质版交至大学生活动中心401办公室;院级学生社团请根据各院团委安排,将材料汇总至本院团委处,各院团委请于10月30日9:00—18:00交至师生服务中心302办公室。
最终考核结果将在心桥网公示。
七、激励措施
1.根据《江南的注册网址学生社团指导教师选聘与管理工作办法(试行)》(北林党发〔2017〕43号),给予本年度考核合格的学生社团指导教师评优表彰。
2.担任学生社团指导教师应纳入工作量或工作任务体系;40岁以下青年教师担任学生社团指导教师一年或一年以上并经考核合格,在晋升高一级专业技术职务时可视同为具有一年或一年以上辅导员、班主任经历。
3.考核结果将作为是否调整岗位聘用的依据,考核“不合格”者,一年内不再聘任为学生社团指导教师。
八、工作要求
1.有序推进,合理安排。各学院团委、学生社团、指导教师要高度重视本次考核工作,按时上交材料,过期视为自动放弃。校团委学生社团工作部将切实落实各项考核工作,在确保评定结果合理的基础上,加快推进每一步工作流程;
2.坚持标准,强化督查。学生社团指导教师工作考核以《江南的注册网址学生社团指导教师工作考核办法(试行)》(北林团发[2018]9号)为依据,校团委学生社团工作部对学院团委和学生社团申报材料进行严格审查。考核过程将秉持公平、客观原则,各学院团委、学生社团参与本次考核工作监督;
3.从严治团,双考共促。组织评价结果为“不合格”者直接计为最终考核结果“不合格”;最终考核结果为“良好”者有资格参评当年“江南的注册网址学生社团优秀指导教师”。
联系人:张慧莹 62336145
赵秋阳 62336808 13520467097
许翌琛 18810613799
共青团江南的注册网址委员会
2020年10月22日
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