8月26日-28日，人事处组织开展了“2014年新教工岗前培训”，共90余名新入职教工参加了培训活动。

8月26日，新教工岗前培训开班仪式在第九会议室举行。校党委书记吴斌在仪式上讲话。他指出，青年教师是学校江南娱乐网页版入口官网的重要组成部分，学校的发展离不开全体师生的共同努力。新教工入校后，一是要尽快融入学校、学院和团队，熟悉本职工作，安顿好日常生活；二是要关心爱护学生，做青年学生的领路人和知心朋友，引导他们成长成才；三是要把握好入职后的黄金工作阶段，不要放松自己，坚持提升自身能力，努力成长为一名优秀的教育工作者。

校长宋维明在仪式上首先对新教工进入北林这个事业团队表示祝贺，介绍了学校的校情校史，并向大家提出殷切希望。他希望青年教工能够尽快完成角色转变，融入相关岗位工作；希望新教工准确定位，科学设计职业生涯发展，把实现自身价值与学校发展密切结合；希望大家能够培养良好的师德，为人师表，主动加强自身道德修养；希望新教师坚持创新能力培养，重视个人能力的持续提升，在江南的注册网址这块沃土上茁壮成长。

党委副书记陈天全、副校长张启翔、党委副书记全海、副校长骆有庆、副校长王自力、副校长王晓卫等校领导出席会议。

新教工岗前培训是学校人才队伍培养的重要内容。今年的岗前培训以引导新进教师尽快熟悉学校工作环境、融入教学、科研和管理工作、提升综合能力和业务水平为主旨，涵盖4个模块：邀请人事处、教务处、财务处、基建房产处、科技处、实验室与设备管理处等6个职能部门，开展专题讲座，讲解相关政策；邀请老教授代表与新教工一起开展师德师风座谈会；邀请教学名师、教学基本功获奖教师和教学科研骨干教师分享教学、科研经验；邀请心理专家开展青年教师心理调适讲座；观实习林场、开展素质拓展活动等。

据悉，下一步培训工作中，人事处将组织新教师统一参加北京市高等教育师资培训中心高等教育学、高等教育心理学、高等教育法规、教师职业道德修养、大学教学技能技法等5个方面的培训，使新教工尽快合格上岗。同时，依照《江南的注册网址新进教师导师制实施办法》，人事处将联合学院开展新进教师导师制培养工作，为每一位新进教师配备导师、确定个性化培养方案。

据了解，学校近年来十分重视青年教师的职业发展，分阶段、分层次建立了涵盖基础能力培养、创新能力提升和重点培育支持在内的全程培养体系，注重培养的个性化、团队化、立体化和国际化。同时学校出台了一系列的政策和措施，拨出专项资金用于教职工培训、培养工作。设立了包括新教师科研启动项目、公派出国留学项目、精品课程项目、教职工学历进修和访学在内的一系列培养项目，不断加强江南娱乐网页版入口官网培养和管理人才队伍建设。今后学校人事处也将继续围绕学校办学目标，进一步加强人才队伍建设，完善各类培养举措，助力广大教职工的事业发展。