5月16日，在2024年全市基层党建工作重点任务推进会上，校党委书记王洪元以《打好党员队伍建设“组合拳” 为学校高质量发展提供组织保障》为题，作交流发言。

会上，王洪元介绍了我校作为生态文明建设排头兵、绿色发展先锋队，始终把党员队伍建设作为学校党建工作的基础工程，通过紧抓源头培养，提高队伍质量，增强培训质效，注重作用发挥，引领广大党员为建设服务生态文明建设的世界一流大学而努力奋斗的具体经验和做法。

一是抓思想入党，健全党员培养教育新模式。持续完善学生思想入党评价指标，全覆盖开展新生入党“启蒙教育”，构建新生入学“播种”、积极分子“选苗”、发展对象“育苗”、预备党员“壮苗”、正式党员“强干”全链条培养体系。学生入党意愿愈加强烈，5年来，新生申请入党人数增加10%。强化引领带动，建设本科生“青马班”、研究生“树人”学校等特色品牌，培养党员骨干3100余人。积极组织红色“1+1”党支部共建活动，与社区、农村、企业党支部结对共建。建立绿色先锋生态文明博士生党员讲师团，获评首都教育系统精神文明建设工作优秀案例。拓展教育场景，建立校党委书记任总楼长、全体校领导任学生公寓楼长的“一站式”学生社区公寓楼长制，每栋公寓设立功能型党支部和党员服务站，将思想引领拓展到学生生活“最近一公里”，获评首批北京高校学生社区建设示范项目。

二是抓全员覆盖，构建“红绿相映”党员教育培训新体系。开展全员覆盖基本培训。落实党员每年32学时基本培训要求，构建校、院、支部三级联动机制，全校7000余名党员同上一堂课，基层党支部全面开展交流研讨，引导党员把习近平生态文明思想转化为“植绿报国”的赤诚初心。抓好分层分类履职培训。科学设计党性锻炼红色课程、生态文明建设特色课程，针对处级干部、组织员、党支部书记等群体，组织开展专题培训班和寒暑假读书班，对全体科级干部进行轮训，提升绿色发展、高质量发展的能力本领。推动基层组织精准培训。坚持每周三下午不排课，教师党支部定期开展组织生活，集中进行政治理论学习。设立6个党建引领工作站，推广9种党课模式，研发50门精品课程，面向基层开展菜单式约课、针对性送课，广泛凝聚生态文明和教育强国建设的思想共识。

三是抓功能提升，探索党员作用发挥新机制。以制定推进高质量党建引领事业高质量发展的指导意见为牵引，教育引导党员发挥先锋模范作用，为新时代首都发展贡献北林力量。增强组织功能。编制校、院、党支部三级党建工作标准，制定32类党建责任清单和负面清单。围绕院系发展需要优化党组织设置，确保基层党组织建设与学院教研体系协调一致，推动党建工作与教学科研紧密融合、互促发展。服务首都发展。主动服务北京“生物多样性之都”“种业之都”建设，实施党员先锋工程，牵头成立首都生物多样性保护研究院，组织100余名师生深度参与特大暴雨灾害调查及生态修复、“百园百师”绿隔公园质量提升行动。开展“点草成金”定点帮扶等党建项目，为党建引领乡村振兴贡献北林力量。推进承诺践诺。连续6年深化机关作风建设，共推出办实事项目501项，设立改革攻坚党员先锋岗，参与国家林草种质资源库、林木资源高效生产全国重点实验室研究基地建设等重大任务，为学校未来发展赢得更加宽广空间。

据悉，2024年全市基层党建工作重点任务推进会主要围绕贯彻落实全国基层党建工作重点任务推进会精神，部署本市重点任务。会议强调，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，推动基层党组织和广大党员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持党建引领，深化接诉即办改革，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，全面提升党建引领基层治理效能。要聚焦破解“灯下黑”“两张皮”等突出问题，着力提升机关和企事业单位党建工作质效。要突出提高质量、发挥作用，从严从实加强党员教育管理。

会上，海淀区、房山区、市委互联网企业工委、市城市管理委、北京林业大学、北京京仪集团的代表作了交流发言。