10月11日，在北林建校72周年前夕，我校召开综合保障部高质量发展大会。校党委书记王洪元，中国教育后勤协会常务副会长兼秘书长、后勤研究院院长牛维麟，副院长曾繁文出席会议。校党委副书记谢学文主持会议。

王洪元代表校党委向中国教育后勤协会一直以来对北京林业大学的悉心指导表示感谢。他指出，这次会议既是综保部成立以来连续三年荣获百所高校后勤服务软实力动态竞争力指数综合排名第一的庆祝会，又是一次回顾过去展望未来的交流分享会，更是一次鼓足干劲再次出发的动员会。他对综保部三年来的奋斗历程和取得的丰硕成果表示高度肯定，对综保部全体员工默默奉献、兢兢业业工作表示高度赞扬。

王洪元向综合保障部提出三点希望：一是要大力弘扬“奉献精神”，坚持主动向前一步。继续努力前行，激发更高爱岗敬业热情，汇聚更大干事创业动能，持续为北林发展奉献力量，共同绘制“三全育人”的“同心圆”。二是要大力加强队伍建设，培养各方面行家里手。把握发展大势、抢抓历史机遇，加强人才队伍顶层设计，加大人才储备力度，完善激励机制、打破制约瓶颈，探索建立提升员工综合能力的学习、培训、培养机制。三是要大力发挥党组织和党员作用，着力推动综保部高质量发展。切实加强党组织建设，发挥党员先锋模范带头作用。立足“一校两区”现实需求，从制度、机制入手，确保各项措施相得益彰、系统集成，开创北林服务保障工作新局面。

牛维麟代表中国教育后勤协会向我校连续三年获得百所高校后勤服务软实力动态竞争力指数综合排名第一表示祝贺。他指出，进行百所高校后勤服务软实力动态竞争力指数研究，目的是记录教育后勤行业发展的动态历程，为建设具有中国特色的高校后勤服务体系提供参考。希望北京林业大学瞄准教育现代化这一目标，紧扣高质量发展这一主题，聚焦教育强国建设对后勤现代化建设提出的任务要求，立足北林服务国家生态文明建设的办学特色，站在“第一”的起点上，进一步追求卓越，在服务保障、服务育人、改革创新等方面发挥好引领示范作用。

曾繁文在会上作《文化传承创新促后勤服务高质量发展》主题报告。他结合后勤实践，讲述了新时代后勤人要具备爱岗坚守的敬业精神、精益求精的工匠精神、与时俱进的创新精神、言传身教的育人情怀、虚怀若谷的厚德情怀、舍己奉献的家国情怀。在文化传承创新上要树立平台意识、品牌意识和示范意识，推动文化创新走向深入，推动后勤工作高质量发展。

综保部党委负责同志作工作报告，对标“动态竞争力指数”测评的四个维度，全面深刻总结过去三年综合保障部在后勤服务保障方面的工作成就。

与会领导共同为近三年来获得校级以上荣誉的员工代表和团队代表颁奖，表彰他们在各自岗位上的卓越表现和对学校发展做出的显著贡献。

获奖代表、教师代表和学生代表分别从不同角度，分享他们对学校后勤服务的体验感受和期待。首都高校最美后勤团队、基建与维修中心负责人蔡庆杰讲述了团队在基础设施建设、修缮改造和日常维修应急保障过程中，迎难而上、攻坚克难，舍小家、为大家的感人事迹，并表示将继续深化改革创新举措不松劲，提升服务质量不懈怠，为建设高质量智慧后勤、绿色后勤、服务后勤、育人后勤和安全后勤贡献力量。首都高校最美后勤人、餐饮服务中心王长志分享了自己在校工作25年的心得体会，并表示将携手餐饮团队共同努力，进一步擦亮“北林的饭”这一金字招牌，为“一校两区”发展贡献自己的力量。教师代表、园林学院王爽讲述了在校园工作生活中与后勤发生的故事，以及后勤工作对校园生活带来的变化和影响，表达了对后勤一线工作人员的崇高的敬意和深切的感谢。学生代表、人文学院心理系研究生徐伟淋分享了在结束支教工作重返校园学习生活期间，对学校后勤工作的新体验、新感受。他讲道，后勤人员对同学们的关心、关爱让自己深受感动，特地在学校即时办平台对综保部发了一封感谢信，并在现场向后勤人员致以深深的敬意。

会上，师生员工代表共同为“37℃暖心工作坊”揭牌。“37℃暖心工作坊”是综合保障部为进一步贴近师生需求、提升服务质量而设立的一个新的服务平台。旨在成为综保部与师生员工之间沟通的桥梁，通过面对面的交流，及时了解并响应师生对校园生活的新需求和新期待。工作坊的成立体现了综合保障部对服务品质的不懈追求和对师生福祉的深切关怀，致力于通过实际行动，增强校园生活的幸福感和归属感。

会议最后，综保部全体班子成员一同与员工合唱《相亲相爱一家人》，并向全体员工鞠躬致敬。

综合保障部全体干部、职工以及外包单位管理人员等参加会议。