3月13日，我校召开院长工作例会，部署我校人才培养和科学研究高质量发展战略调研工作。校长李召虎出席会议并讲话，发展规划处、教务处、科技处、研究生院、人事处、党委学生工作部、党委研究生工作部、各学院负责人参加会议。

李召虎对高质量开展战略调研工作提出四点要求。一是要立足“一校两区一园”新格局找准学院学科增长点。各单位要强化问题导向、目标导向、效果导向，对标教育强国建设战略部署和雄安校区开门办学核心需求，开展系统性战略调研。汇聚学科和广大教师智慧力量，对标国内外领先高校和学科，深入思考如何推动现有学科专业提质升级，找准新的发展方向和增长点，构建适应跨校区、高质量发展的办学新模式。二是要抓住雄安新校区办学机遇系统调整人才培养模式。牢牢把握雄安新校区这一解决办学资源制约、构建新发展格局的重大历史机遇，以此为契机系统性优化调整人才培养模式，从培养方案、课程设置、教学内容、实习实践、个性化选课与考核、教材体系、教学场景等方面开展教学内容改革和数字化赋能的教学模式升级。三是要对标国家重大战略需求凝练科技创新方向。各单位要围绕我国2035年建成教育强国的宏伟目标，聚焦国家重大战略需求、服务行业发展需求、提升行业引领力需求，持续开展有组织基础研究和交叉研究，进一步布局战略科研领域、梳理重点攻关方向、培育原创性重大科技成果。四是要面向新校区办学系统梳理资源分配与发展的关系。着眼2027年雄安校区开门办学初期亟需突破的关键环节，借鉴国内外高校多校区办学的先进经验与典型做法，认真梳理、详细考虑本单位在办学安排、资源配置、基础保障、风险防控等方面的筹备事项，系统谋划两校区运行新模式，避免人员和资源的重复建设，为雄安新校区开门办学做好充分准备。

发规处负责人从调研背景、目标与主要思路、内容建议、进度安排等方面介绍了战略调研工作方案，各学院负责人围绕会议主题开展了深入的研讨交流。