一、活动目的

通过大赛对求职应聘所考核的主要内容进行真实而又职业化的模拟，增强学生职场应聘的意识，提高学生的简历制作水平，使学生能够更准确地把握用人单位的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，增强同学们的应聘礼仪和应聘心理素质，提升应聘技巧，提高应聘竞争力，帮助同学们成功就业。

二、活动对象

学院全体本科生和研究生均可报名参加。

三、活动时间地点

地点：主楼1102

时间：2015年11月19日

四、活动内容及奖项

活动分为“简历制作”和“模拟求职面试”两部分，根据每个参赛者得分情况，评选出一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、优秀简历奖若干，予以荣誉和奖品奖励，并加相应的综合量化分。

五、前期报名及准备

参赛者自行在网上搜集一个招聘信息中的心仪岗位作为自己的求职意向，设计简历和个人自我介绍，并做好相关面试准备。

六、比赛内容

（一）初赛简历制作环节

1、个人简历筛选环节

参赛选手根据要求制作真实、新颖、有吸引力的个人简历一份。

（1）比赛形式：对简历进行初审，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将评选出“最佳个人简历设计奖”。

（2）比赛规则:参赛选手必须为所应聘的岗位，按照要求制作简历，本轮根据比赛情况筛选出8-10名同学进入复赛。

（二）复赛 模拟求职面试环节

参赛者抽签决定参赛顺序并进行分组。

1、自我风采展示

可配合使用PPT或视频等多媒体进行风采展示，时间2分钟。评委可对选手进行提问。

2、无领导小组讨论

选手分组进行无领导小组讨论，就某一既定话题进行讨论，评委们对选手们的发言及各方面表现进行观察、评判。

A、开始阶段：每组抽取讨论的题目，了解试题，独立思考，列出发言提纲，准备个人发言。准备时间为3分钟。

B、自由讨论阶段：个人轮流阐述自己的观点，每人1分钟。发言后，小组进入自由讨论阶段。应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。此阶段面试官不作任何干预。

C、总结阶段：小组推选一名成员，对刚才讨论出的结果进行总结发言，发言不超过3分钟。

D、评分标准：协调领导能力、尊重他人有主见、表达分析归纳能力、逻辑思维能力等。

3、情景模拟

选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间30秒，答题时间3分钟。

评分标准：语言表达能力，组织协调能力，沟通能力和决策能力，创新能力和应变能力、抗压能力等

4、评委点评

七、活动报名：

有意参赛的同学请在11月9号16:00前提交个人简历电子版，同时将有意向的求职招聘信息网址链接以内容的形式发送到邮箱542046025@qq.com

自然保护区学院团委

2015年11月5日