各学院：
为了更好地总结新进教师导师培养工作的开展情况，凝练经验，完善做法，根据《江南的注册网址新进青年教师导师培养制实施办法》（北林人发【2011】36号）有关规定，现对2014-2015学年新进青年教师导师制培养考核的有关事宜通知如下：
一、考核范围：
2014年入职进行导师制培养的青年教师。
二、考核方式：
1、新进青年教师导师制培养考核工作由各学院负责具体实施；
2、青年教师填写《江南的注册网址青年教师导师制培养情况考核表》，提交《江南的注册网址新进教师导师制培养记录本》，各学院依照《江南的注册网址新进青年教师导师培养制实施办法》相关要求组织考核工作。
三、考核要求：
1、各学院要高度重视青年教师的培养工作，加强青年教师导师制工作的过程监控和管理，并认真做好考核工作；
2、考核结果分为优秀、合格和不合格三类，学院自行确定具体考核方式和办法，优秀人数不超过1人，并依据考核实际情况写实性填写考核评价；
3、学院根据考核情况填写《江南的注册网址青年教师导师制培养情况考核汇总表》，报人事处审批、备案；
4、青年教师导师制培养工作考核是对青年教师加强培养的重要环节，各单位要公平、公正、客观的做好此项工作。
四、时间安排：
请各学院于9月29日上午11:00前将本院考核材料纸质版报送人事处（综合楼321室），电子版发送至邮箱：zhangwei2010@bjfu.edu.cn。
详细报送材料如下：
1.纸质材料：《考核表》、《记录本》和《汇总表》；
2.电子版材料：《汇总表》。
联系人：张巍联系电话：62336135
地点：综合楼321室
附件：
1、《江南的注册网址新进青年教师导师培养制实施办法》
2、《江南的注册网址青年教师导师制培养情况考核表》
3、《江南的注册网址青年教师导师制培养情况考核汇总表》
人事处
2015年9月15日
相关附件