各单位：
根据《国家留学基金资助出国留学人员年度选拔简章》、《2015年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》的文件精神，现将初选2015年“中青年骨干教师出国研修项目”人员有关事项通知如下：
一、发展目标
充分利用国外优质教育资源，加大对青年骨干教师的培养支持力度，提高教师队伍整体素质，努力培养和造就一批富有创新能力、具有较大发展潜力的教学、科研青年学术英才。
二、选派计划
1、选派类别及留学期限
访问学者：3-12个月
博士后：3-24个月
2、留学单位
留学人员应派往教育、科技发达或学科专业水平突出的国家和地区的高水平大学、科研机构，师从本领域知名学者（正教授）开展研修工作。
三、资助内容及经费来源
资助内容包括留学期间奖学金生活费和一次往返国际旅费，资助标准按照国家公派留学现行标准执行。项目所需经费由国家留学基金委与学校按1:1配套比例共同承担。
四、初选人员条件
1、热爱祖国，具有良好的政治思想素质，无违法违纪记录，身心健康。
2、须为各学院青年学术骨干或重点培养的优秀青年教师，有扎实的专业基础、较强的教学、科研能力，具有较大发展潜力。
3、访问学者申请人年龄原则上不超过45岁（以申请截止时间为准），本科毕业后一般应有5年以上的工作经历，硕士毕业后一般应有2年以上的工作经历。对博士毕业的申请人，没有工作年限的要求。
博士后申请人年龄原则上不超过40岁，申请时距博士毕业时间应在3年以内。
4、按照“依托教学研究、科学研究项目或课题派出访学”的要求，申请人须在申请及出国研修期间主持校级及以上或参加省部级及以上在研科研项目和课题（项目、课题结题日期应为2016年1月之后）。
5、外语水平达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》规定的合格标准，未达标者须在本学期参加由学校统一组织的出国英语培训班。
6、曾获得过国家留学基金委资助、出国6个月以上的单位公派或单位资助人员及自费留学人员，须回国后工作满5年后方可再次申请。
五、初选人员推荐原则
1、各单位要从构建结构合理的人才梯队角度出发，根据学院发展需要，有计划、有针对性的遴选青年骨干教师出国研修；
2、各单位要重点选拔业务素质高、创新能力强，本学科教学、科研领域发展急需的中青年骨干教师作为推荐人选，优先推荐重点学科、重点实验室（平台）、优势学科创新团队成员；
3、各学院已纳入教学计划的双语课程授课教师和中外合作办学项目课程教师优先选派，计划指标重点保障。
六、初选程序
1、学校发布通知，并根据各单位实际情况下达初选人员推荐名额；
2、各单位依据本学院人才队伍建设规划，组织申报工作。要求申请人填写《2015年青年骨干教师出国研修项目申请表》，由学院组织专家对申请人的专业基础、教学科研能力、发展潜力、外语水平、国外拟留学单位和接收导师等进行评议，确定初选人员，各学院须对初选人员的推选过程、产生方式、推选结果在全院范围内进行公示；
3、各单位对初选人员出国留学提出明确目标要求，并出具有针对性的推荐意见，填写《2015年青年骨干教师出国研修项目推荐意见表》，签字、盖章后统一上报人事处；
4、人事处于2015年3月-7月集中组织未达到外语水平要求的初选人员进行外语培训；在此期间，初选人员须联系国外知名大学或科研机构正教授，取得正式邀请函（须明确研修形式、派出时间、研修方向及内容，要求与依托课题及本人学科方向联系密切）；
5、人事处于2015年8月对初选人员国家公派出国留学条件进行审核；
6、通过学校审核人员由人事处统一组织进行网上申报，并向国家留学基金委推荐。
七、其他有关说明
本计划选派人员在访学回国后，需回校服务满5年方可提出工作调动和辞职，每差1年按2万元补偿学校培养费用。
八、材料报送
各学院请务必在2015年3月20日（周五）中午12:00前将本单位如下材料：
1、《2015年青年骨干教师出国研修项目推荐公函》；
2、《2015年青年骨干教师出国研修项目申请表》；
3、《2015年青年骨干教师出国研修项目推荐意见表》；
4、《2015年青年骨干教师出国研修项目计划申报汇总表》
纸质版汇总后交人事处，逾期不交视为放弃本次申报工作。
《2015年青年骨干教师出国研修项目计划申报汇总表》电子版请发送至xujidong@bjfu.edu.cn。
九、联系方式
联系人： 徐吉东 张巍
办公地点：行政楼321
联系电话：62336135
附件：
1、2015年青年骨干教师出国研修项目申请表
2、2015年青年骨干教师出国研修项目推荐意见表
3、2015年青年骨干教师出国研修项目计划申报汇总表
4、2015年青年骨干教师出国研修项目申请常见问题
5、江南的注册网址公派出国留学项目选派工作流程图
江南的注册网址人事处
2015年3月13日
相关附件