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众信旅游各部门用人需求及介绍
作者: 发表日期:2012-05-16 浏览次数:

2012年我公司发展迅速各岗位人才需求扩大,因此计划在521日至720日期间进行一次针对本年度应届毕业生的补录工作。

联系人:秦 靖QinJing

北京众信国际旅行社股份有限公司

Beijing UTour International Travel Service Co.,Ltd.

北京朝阳区东土城路12号怡和阳光大厦C777100013

TEL52180803

E-mailqinjing@utourworld.com

Websitewww.utourworld.com

一、门店旅游顾问: 人数:若干

岗位职责
1、 熟悉旅游产品,能较好的向客人解释旅游线路中的相关问题
2、 能够完成个人业务目标(月、季、年)
3、 认真完成店长布置的各项工作
4、 在销售过程中遵守公司工作流程以及相关财务制度
5、 能够做到引导客人,并能够为客人提供适宜的旅游产品,不算提高客户满意度且避免因服务问题产生的各种投诉
6、 制定相关客户维护计划,并认真执行
7、 积极参加部门、公司组织的各项培训,并且通过指标考核
8、 在工作过程中不断学习完善自我,制定自己的职业生涯规划
9、 积极参加公司组织的各项宣传促销活动

二、呼叫中心客服专员: 人数:若干

岗位职责
1、公司400电话及在线网络交易平台的在线客服;
2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;
3、售中跟踪:客户订单状态跟进;
4、售后服务:客户反馈问题处理,投诉处理;
5、公司项目话务工作的承接等。

三、同业销售助理: 人数:若干

岗位职责
1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;
2、陌生客户的拜访;
3、协调与其他部门的合作;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
5、完成临时交办的其他工作。

四、出境操作(出境各产品线、各目的地)人数:10

岗位描述:
1. 负责旅游产品线路的操作,根据要求设计制定旅游线路,并根据需求报价;
2. 操作出境团队,落实订房、订餐、订票等具体事宜;
3. 在保证产品质量需求的前提下,不断提高客户服务质量并降低采购成本,提高采购效率;
4. 当出现游客投诉或发生意外时,负责与其它相关部门人员协调沟通,按公司原则与流程妥善处理;
5. 与相关供应商保持良好的沟通与合作关系,不断主动开拓和优化供应商资源状况,为产品和销售人员提供支持。

五、签证部经理助理人数:10

岗位描述:
1. 完成签证数据的整理、汇总并制表;
2. 配合签证部经理维护与使馆的关系,完成日常与使馆书面文件的书写和翻译工作;
3. 完成每月欧洲的送签计划的制定,并完成欧洲团队销签工作。

六、网站编辑人数:5

岗位职责
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

七、网页设计师人数:5

岗位职责
1、负责网站项目的整体设计;
2、负责主页面及多级页面的规划及设计及制作、网站专题、活动专题设计;
3、协同程序员完成网站相关产品的整体开发工作。

八、机票操作人数:10

职位描述:
1、应用AMADEUS系统预定国际国内团队及散客机票;
2、在合同协议框架内同航空公司交流接触;
3、处理突发的机票相关问题。

九、出境领队人数:5

年轻的朋友,
你愿意让青春在环游世界中度过吗?
你愿意让人生在旅途故事中成长吗?
你愿意带领客人在春天的多瑙河畔聆听维也纳交响曲吗?
你愿意带领客人在夏天的爱琴海边看夕阳吗?
你愿意带领客人在秋天的巴黎漫步在梧桐树下吗?
你愿意带领客人在冬天的阿尔卑斯山滑雪吗?
加入众信旅游,成为专业出境领队,
会让你的青春更绚丽 人生更多彩!

职位要求:
1. 中国公民,热爱旅游业;男女不限;
2. 相貌端正、身体健康;
3.吃苦耐劳,有强烈的责任心;勤奋;有亲和力,细心、耐心周到;抗压力能力强;有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;
4. 良好的语言表达能力;熟练掌握一门以上外语会话(常用语种:英语、德语、法语、西班牙语 希腊语、意大利语)
5. 超强的沟通能力和应变能力和协调组织能力;
6. 富有进取心和工作激情,具有钻研精神;
7 能够适应长期节假日不和家人度过。

十、数据分析员: 人数:5

岗位职责:
1.在部门经理的指导下,完成公司报表的整合、汇总工作
2.具体分析报表,形成报告;
3.辅助管理层完成对公司发展业务的决策;

十一、财务会计: 人数:若干

岗位职责
1、 协助财务经理制订和规范财务会计制度和计划;
2、 协调各部门执行预算制度,实时控制预算情况;
3、 监管出纳、会计的日常工作,审核,控制和完善内部帐务流程;
4、 盘点现金库、核对往来帐目,监督和检查资金使用和管理;
5、 及时编制会计报表,撰写报表说明,进行会计分析后上报;
6、 监督会计电算化,审查原始凭证和记帐凭证;
7、 负责税务申报和上缴,维护好银行、财税机关等外围关系。

十二、前台接待人数:3

岗位职责
1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;
2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
6、维护公司日常办公秩序和办公环境;
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查;
8、办理公司车辆的相关手续。

十三、行政人事助理人数:3

岗位描述:
1. 协助部门经理进行公司日常管理工作;
2. 整理归档办公室的日常公文、资料、文档及相关统计数据;
3. 维护公司日常办公秩序和办公环境;
4. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
5. 宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查;
6. 协助完成办公资产、办公用品与杂物的维护和管理,统计行政费用的使用情况;
7. 统计员工考勤,按月上报相关部门;
8. 按流程规定完成员工的招聘、入职、离职、转正、调动、假期申请、领队管理等工作,并及时申报给有关部门;
9. 撰写总经理的有关报告、文件;
10. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
11. 按照ISO9000的标准要求,协助部门经理完成本部门内部审核及日常工作标准的管理工作;

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