4月27日，水保学院召开2022届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、教研室主任、毕业年级班主任、辅导员及就业专职人员参加会议。
学院党委副书记、副院长周博介绍了2022届毕业生就业形势，分析了毕业生就业特点和问题困难，通报了本研未落实就业学生情况，并对下一步工作做出具体安排。
学院党委书记刘金霞围绕做好2022届毕业生就业工作提出要求：一是要高度重视，将学校就业工作会议精神和有关要求传达到位、理解到位、落实到位, 全力保障每位毕业生顺利毕业、成功就业;二是推进构建全员就业工作格局，加强各部门、各教研室协同合作，积极应对当前就业工作的困难和挑战；三是充分调动全体导师、班主任、校友和关系单位等一切力量，为毕业生提供充足就业信息；四是定期反馈、做好帮扶，“一对一”指导毕业生尽早化解就业困难问题。
学院副院长张宇清就做好2022届毕业生就业工作提出要求：一是做好学生的思想工作，了解掌握学生的真实想法，引导学生树立正确的择业观，将就业工作作为学生思想政治教育和人才培养的重要一环；二是做好学生的动员工作，导师与毕业生充分展开谈话，动员和鼓励学生积极主动就业；三是做好学生的帮扶工作，对于重点学生，加大帮扶力度，及时帮助学生克服问题和困难；四是做好学生的培养工作，加强培养、就业联动，遵循分类培养原则，注重提升学生的核心竞争力。
参会人员围绕如何做好2022届毕业生就业工作进行深入研讨交流。
据悉，水保学院将组织就业指导、帮扶和服务等系列活动，帮助毕业生树立正确就业观念、提升就业竞争力、拓展就业信息获取渠道，打好就业工作主动战，促进毕业生更加充分更高质量就业。
