3月24日，我校第二批“杰出青年人才培育计划”启动仪式暨青年人才座谈会举行，校长宋维明出席仪式。会议由副校级领导王玉杰主持，人事处、科技处、研究生院负责人，相关学院科研副院长，第一、二批“杰出青年人才培育计划”和“青年英才培养计划”入选人、青年教师代表参加会议。

校长宋维明在启动仪式上讲话。他指出，我校人才工作作为推动学校综合改革的动力核心，随着国家教育综合改革和人才战略布局调整的不断深入，始终坚持“顶层设计、重在培养、积极引进、改善结构、提高水平”的队伍建设原则，围绕人事制度管理改革、聘期中期考核、教学科研奖励等重点工作，注重分层次、分阶段的人才发展模式，近年来在领军人才引育、拔尖人才培养和骨干教师发展等方面都取得了突出成绩。

宋校长强调，人才队伍建设是关系到学校发展的根本性工作，良好的制度和运行环境是提高人才队伍建设效率的基本保障。学校要继续按照发展定位和规划，做好人才队伍建设目标、组织和路径的顶层设计工作；要建设学校、学院、学科和教师四位一体的人才引育体制和管理机制，健全组织、资源和条件的保障机制；要建立科学的、可操作的人才引育激励制度体系和青年人才科研生涯规划制度，确立青年科研团队培养机制。

对新一批入选“杰青计划”的年轻教师，宋校长希望他们能够树立成长信念，明确发展目标，重视积累产出和学科交叉，重视协同创新和推广应用，力争取得更好的成就，在个人职业生涯上追求更大发展。

宋校长同入选第二批“杰青计划”的青年教师签订培养任务书，并向入选首批“杰青计划”，在培养期内获得荣誉奖励的教师代表颁发荣誉证书。会议回顾了我校“杰出青年人才培育计划”的整体实施情况。专家代表、国家杰出青年基金获得者、生物学院院长林金星和第一批校内杰出青年人才入选者代表、中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者刘俊国，中组部“青年千人计划”和北京市“优秀青年人才”入选者王强，第二批“杰出青年人才培育计划”入选者代表陆海，“北京市优秀人才培养资助计划”教师代表程宝栋等分别在会上围绕“创新人才的培养发展”、“青年教师教学科研的探索与实践”等方面做了主题发言。

江南的注册网址“杰出青年人才培育计划”于2013年启动实施，学校对首批入选的8名优秀青年教师采取合同管理，明确目标任务，在科学研究和人才培养等方面给予入选人一系列政策倾斜和经费支持，给予博士招生单列指标，配套支持团队建设，鼓励申报破格晋升教授职称。项目开展以来，学校以“个人+团队”的形式，对入选者进行配套资助，计划支持力度大，人才培养效果显著。截至项目中期，第一批“杰青计划”入选教师发展势头良好，高水平的学术成果不断产出，各级各类人才工程入选者逐步涌现。其中，1人获评“全国优秀教师”，2人次入选省部级人才计划，1人获批基金委“优秀青年科学基金”，2人破格晋升教授；培养期内，共以第一作者和通讯作者发表SCI论文128篇，主持各级各类课题项目24项，到账经费1500余万元。

在首批项目顺利运行的基础上，为了继续发挥“杰出青年人才培育计划”对校内青年教师培养的突出作用，在学校的大力支持下，第二批“杰青计划”于2015年正式启动。经过组织申报，学院推荐，校内外专家评议，生物学院陆海、环境学院常红、材料学院彭锋、自然保护区学院张东4位青年教师入选（张东由于在丹麦进行国家公派访学，未回国参加启动仪式）。他们将在学校、学院和各职能部门的支持下，设计培养目标、制定培养方案、明确培养任务，争取在4年的培养期内获得更高、更快的发展。

来源：人事处