为进一步深化干部人事制度改革，加强管理职员队伍建设，提高管理水平和服务能力,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发?006?0号）、《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发?007?9号）、《教育部直属高校岗位设置管理暂行办法》（教人?007?号）和《北京林业大学第四聘期岗位设置与人员聘用实施办法》（北林人发?021?5 号）等相关文件精神，经学栠/span>党委常委伙/span>研究决定，现开展五?/span>?/span>级职员晋级评审工作。具佒/span>内容通知如下９/span>
一、基本原刘/span>
1.坚持职员和职务职级相结合的原则。进一步完善职员职级晋升制度，推进干部队伍职业化建设，调动管理干部干事创业的积极性和主动性、/span>
2.坚持德才兼备和择优晋级的原则。着重考察申请人对学校事业发展的历史贡献、对学校改革进程发挥的积极作用，以及个人实际工作能力和服务水平、/span>
3.坚持总量控制和优化结构的原则。根据管理干部队伍建设规划，不断优化队伍结构，推动管理队伍与其他队伍协同发展、/span>
二、申诶/span>人员范围
本次申请五、六级职呗/span>评审的人员范围为学校各单位专门从事党政管理工作的在职在岗人员，以及从事思想政治教育和学生管理工作的在职在岗辅导员、/span>
三、指标数
本次晋级评审亓/span>、六?/span>职员指标?/span>合计不超迆/span>4?/span>、/span>
四、评宠/span>条件
（一）基本条仵/span>
甲/span>评五、六?/span>聋/span>呗/span>须达到下列基?/span>条件９/span>
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、/span>
2.遵守宪法和法律法规，遵守学校各项规章制度，热爱党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，长期全身心投入管理工作，具有良好的品行和职业道德。坚持立德树人根本任务，全面落实“三全育人”要求、/span>
3.具有较强的组织领导和管理能力，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。任现职务职级以来，履行管理岗位职责成绩突出，年度考核结果未出现基本合栻/span>或不合格、/span>
4.身体健康，能够满足岗位要求、/span>
（二）资格条仵/span>
1.申评五级职员须同时符合以下资格条件：
＇/span>1）学校现职副处级干部，且无正高级专业技术职务、/span>
＇/span>2）任副处级职务时间累计满8年及以上，或任副处级职务时间累计?年且任副高级专业技术职务时间满8年、/span>
2.申评六级职员须同时符合以下资格条件：
＇/span>1）学校现职正科级干部，且无副高及以上专业技术职务、/span>
＇/span>2）任正科级职务时间累计满8年及以上，或仺/span>止/span>科级职务时间累计滠/span>3年且任中级专业技术职务时间满8年、/span>
五、晋级后管理和待遆/span>
1.评审通过人员晋级后不作为对应级别的处级领导干部管理，原则上免去现行政职务，特殊情况由学校单独研究决定、/span>
2.评审通过人员在职期间国家基本工资按照晋级后职员职级标准执行；绩效工资按照学校规定和二级单位绩效工资分配办法执行；其他各项津补贴按照国家和上级部门具体文件规定执行、/span>
3.我校正式纳入事业单位养老保险体系前，评审通过五、六级职员的人员退休后退休费计发标准，对应到校内相应岗位按照其标准执行。正式纳入央保体系后，学校按评审通过后职员职级上报信息，具体执行标准按照中央国家机关养老保险管理中心相应管理规定、/span>
六、工作程序和时间安排
五、六级职员晋?/span>评审工作由学校党委统一领导，学校成立职员晋级评审工作小组，办公室设在人事处。具体安排如下：
1.个人申请和单位推荐。申请人按要求填写《北京林业大学五、六级职员晋级申请表》（见附件，以下简称《申请表》），并提交至所在单位。所在单位对申请人的基本条件进行初步审核，基层党支部对申请人进行思想政治考察。通过初步审核的申请人?022平/span>3朇/span>16日（周三）下班前将《申请表》提交至人事处（综合楻/span>321室）、/span>
2.资格审核。学校相兲/span>职能部门组成资格审核小组，对申请人资格条件进行审核、/span>
3.民主推荐。学校对通过资格审核的申请人进行民主推荐，产生晋级推荐建议人选、/span>
4.研究决定、/span>学校寸/span>晋级推荐建议人逈/span>进行研究，确定晋级人员名单、/span>
5.结果公示。晋级通过人员名单在校内公示三天、/span>
七、监督机刵/span>
学校成立由纪检监察部门组成的职呗/span>晋级评审工作监督小组，负责受理违反公开、公平、公正原则的问题举报。举报电话：62336014；举报邮箱：jiwei302@bjfu.edu.cn、/span>
八、说昍/span>
1.本次评审任职年限计算截止时间?022??0日、/span>
2.本次晋级评审通过人员皃/span>新职级任职时间从学校审批通过之日起算、/span>
3.根据《关于在我校党政管理岗位上设置正、副主任科员的问题的通知》（北林人办发〓/span>1992?2号）和《关于印?lt;北京林业大学校直机关机构改革之后各类人员有关待遇的规?gt;的通知》（北林人办发?999?02号）等文件精神，对于1992年至1998年期间我校评聘的主任科员正科级任职时间计算截止至1999?月，之后正科级的任职时间以党委组织部科级干部任命文件为依据、/span>
4.其他未尽事宜按上级和学校相关文件规定执行、/span>
5.本办法由人事处、党委组织部负责解释，以往涉及职员晋级评审文件内容与本通知不一致的，以本通知为准、/span>
附件:北京林业大学五、六级职呗/span>晋级申请?/span>
北京林业大学
2022平/span>3朇/span>12?/span>
（联系人：赵恩庭、陈泽任；联系电话：62338323（/span>
