各有关单位：

根据《劳动法》《劳动合同法》及学校相关规定，现尅�/span>2021年来校报到的校聘劳动合同制人员试用期考核工作安排如下９�/span>

一、考核人员范围

2021年来校报到试用期滠�/span>6个月的校聘劳动合同制人员、�/span>

二、考核等级

试用期考核结果分为合格、不合格两种、�/span>

三、工作程庎�/span>

（一）个人总结

试用期满人员对入校以来工作进行系统总结，填写《北京林业大学校聘劳动合同制人员试用期考核表》（附件1）、�/span>

（二）单位确定考核结果

所在基层党组织根据试用期满人员试用期内思想政治表现、师德师风等情况填写鉴定意见，用人单位对业务水平能力、综合表现等进行评议，并经集体研究确定考核结果，填写《校聘劳动合同制试用期满人员聘用意见回执单》（附件2）、�/span>

（三）征求意�?/strong>

试用期考核合格的校聘劳动合同制人员，由人事处向党委教师工作部、纪检监察部门征求意见、�/span>

（四）学校审扸�/strong>

试用期考核结果为合格且征求意见无异议的＋�/span>经学校审批后，继续在原工作岗位任职，薪酬调整、晋升的时间和年限参照学校事业单位人员执行、�/span>试用期考核结果为不合格的，将解除劳动合同，办理离校手续、�/span>

四、工作要汁�/span>

根据《劳动法》第三章第二十五条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。请各单位高度重视此次考核工作，从思想政治表现、师德师风、工作业绩、履行岗位职责、遵纪守法等方面严格把好质量关，切实落实用人单位主体责任、�/span>

五、时间安掑�/span>

请各单位接到通知后及时通知本单位试用期满人员，按时完成考核工作，并亍�/span>2022平�/span>3朇�/span>1日（周二）将相关表格统一交人事处职工管理科，报学校审批、�/span>未到期人员可由各单位根据实际情况，届时及时将试用期考核材料送交人事处、�/span>相关表格从人事处网页下载、�/span>

联系人：赵恩庭、陈泽任

� 话：62338323

� 点：综合楻�/span>321宣�/span>

� 件：1.北京林业大学校聘劳动合同制人员试用期考核�?/span>

2.校聘劳动合同制试用期满人员聘用意见回执单

北京林业大学人事夃�/span>

2022平�/span>1朇�/span>7�?/span>