各有关单位：

根据国家及学校相关规定，现将2021年来校报到的新教职工试用期考核及确定职称工作安排如下：

一、考核人员范围

2021年来校报到试用期滠�/span>6个月的各类岗位新教职工（不含学校引进人才及校聘劳动合同制人员）、�/span>

二、考核等级

试用期考核结果分为合格、不合格两种、�/span>

三、工作程庎�/span>

（一）试用期考核

新教职工对入校以来工作进行系统总结，填写新教职工试用期考核表（附件1）；所在学科（系、教研室）或科室根据新教职工试用期内岗位履职情况、所在基层党组织根据思想政治表现和师德师风等情况填写鉴定意见；用人单位对思想政治表现、师德师风、工作业绩和岗位履职情况等方面进行评议，并经集体研究确定考核结果，填写聘用意见回执单（附仵�/span>2）、�/span>

（二）确定职称、岗佌�/strong>

试用期考核合格的新教职工，按岗位类别填报相关表格（附件3�?/span>4�?�?�?�?），由用人单位根据学校及本单位相关政策申请认定相应职称及聘用至相应校内岗位等�?/span>,具体规定如下９�/span>

1.教师岗位取得博士学位人员可申请确认讲师职称，最高可申聘C2岗位;取得硕士学位人员可申请确认助教职称，最高可申聘D1岗位、�/span>

2.辅导员岗位和非教师专业技术岗位具有博士学位人员可申请确认中级职称（如讲师、实验师等）＋�/span>�?/span>申聘任至C3岗位；具有硕士学位人员可申请确认初级职称（如助教、助理实验师等）＋�/span>�?/span>申聘任至D1岗位、�/span>

3.管理岗位具有博士学位人员可申请确认助理研究员（中级）职称，可申聘D1岗位，按其他专业技术岗佌�/span>C3级兑现待遇；具有硕士学位人员可申请确认研究实习员（初级）职称，可申聘任至D1岗位；取得学士学位人员可申请确认研究实习员（初级（�/span>职称，可申聘任至D2岗位、�/span>

4.来校前有工作经历人员可按照学校批准的职称结合任职年限等聘用条件确宙�/span>职称及岗位等级、�/span>

（三）征求意�?/strong>

试用期考核合格的新教职工，由人事处向党委教师工作部、纪检监察部门征求意见、�/span>

（四）学校审扸�/strong>

试用期考核结果为合格且征求意见无异议的＋�/span>经学校审批后＋�/span>职称任职时间从来校报到日期算起、�/span>试用期考核结果为不合格的新教职工，将终止聘用合同，按学校相关规定办理离校手续、�/span>

四、工作要汁�/span>

1.请各单位高度重视此项考核工作，严守工作纪律，从思想政治表现、师德师风、工作业绩、履行岗位职责、遵纪守法等方面严格把好质量关，切实落实用人单位主体责任、�/span>

2.�?/span>教职工在试用期满后若未按时、按要求提交试用期考核及相关材料，引发的职称认定、岗位聘用及薪资待遇等相关问题由本人承担、�/span>

五、时间安掑�/span>

各单位接到通知后及时通知本单位新教职工，并成立领导小组，认真按时组织完成试用期考核及确定职称工作，并于2022平�/span>1朇�/span>13日（周四）前将本单位聘用意见回执单、新教职工试用期考核表、专业技术职务申报表统一交至人事处职工管理科，报学校审批。未到期人员可由各单位根据实际情况，及时将试用期考核材料送交人事处。相关表格可从人事处网页下载、�/span>

联系人：赵恩庭、陈泽任

� 话：62338323

� 点：综合楻�/span>321宣�/span>

� 件：1.北京林业大学新教职工试用期考核�?/span>

2.试用期满人员聘用意见回执協�/span>

3.北京林业大学教师专业技术职务申报表

4.北京林业大学非教师专业技术职务申报表

5.北京林业大学新教工试用期满教师岗位申请表

6.北京林业大学新教工试用期满管理岗位申请表

7.北京林业大学新教工试用期满辅导员岗位申请�?/span>

8.北京林业大学新教工试用期满非教师专业技术岗位申请表

北京林业大学人事夃�/span>

2022平�/span>1朇�/span>7�?/span>

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