各单位：

为有序推进教师公派出国工作，加大青年教师国际化培养力度，不断提升青年教师创新能力，提高教师队伍国际化水平，支撑学校“双一流”建设。现�?022年教师出国研修项目初选人员推荐工作的有关事项通知如下９�/span>

一、项目范図�/span>

1.2022年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目（面上项目），预计申报时间：2022�?月，�?022�?2�?1日之前派出、�/span>

2.2022年青年骨干教师出国研修项目（青骨项目），预计申报时间�?022�?月，�?022�?2�?1日之前派出、�/span>

注：具体安排以国家留学基金委通知为准、�/span>

二、选派计划

1．选派类别及留学期陏�/span>

访问学者：3-12个月

博士后：6-24个月

2．留学单佌�/span>

留学人员应派往教育、科技发达或学科专业水平突出的国家和地区的高水平大学、科研机构，师从本领域知名学者（正教授）开展研修工作、�/span>

三、初选人员条仵�/span>

1.热爱祖国，政治思想素质和师德表现良好，无违法违纪记录，身心健康：�/span>

2.须为各学院青年学术骨干或重点培养的优秀青年教师，有扎实的专业基础、较强的教学、科研能力，具有较大发展潜力：�/span>

3.申请人员须为2019�?月前来校工作的专任教师。访问学者申请人年龄原则上不超过45岁；博士后申请人年龄原则上不超过40岁，申请时距博士毕业时间应在3年以内、�/span>

4.按照“依托教学研究、科学研究项目或课题派出访学”的要求，申请人须在申请及出国研修期间主持校级及以上或参加省部级及以上在研科研项目和课题（项目结题日期应�?022�?2�?1日之后）：�/span>

5.享受过国家留学基金资助者，需在上次留学回国后服务�?年（含）以上方可再次申请（即自回国之日起至申报申请截止日前）、�/span>

四、初选人员推荐要汁�/span>

1.合理规划、�/strong>各单位要从构建结构合理的人才梯队出发，根据学院发展和学科建设需要，有计划、有针对性的遴选青年骨干教师出国研修；

2.择优推荐、�/strong>各单位要重点选拔政治思想好、业务素质高、创新能力强，在本学科教学、科研领域发展中急需的中青年骨干教师作为推荐人选，尤其是推荐重点学科、重点实验室（平台）、优势学科创新团队成员；

3.重点支持、�/strong>各学院已纳入教学计划的双语课程授课教师和中外合作办学项目课程教师优先选派，计划指标重点保障、�/span>

五、初选程庎�/span>

1.发布通知、�/strong>学校发布通知，并根据各单位情况下达初选指标；

2.学院推荐、�/strong>各单位依据本学院人才队伍建设规划，合理推荐初选人员，并对初选人员的推选过程、产生方式、推选结果在全院范围内进行公示；

4．外语培训、�/strong>对于外语条件未达标的初选人员，由学校组织参加相关外语培�?培训时间�?021�?月�?2月，每周三、周五的13:30-21:00,每周日的8�?0-17:00)

5.校内评审、�/strong>外语条件达标后，学校根据国家公派项目选拔条件和《北京林业大学国家公派青年骨干教师出国研修项目校内评审办法（试行）》（北林人发�?019�?2 号）组织校内评审、�/span>

6.推荐申报、�/strong>人事处统一组织评审通过人员进行网上申报，并向国家留学基金委推荐，由国家留学基金委评选合格人员派出、�/span>

六、其他有关说昍�/span>

本计划选派人员在访学回国后，需回校服务�?年方可提出工作调动和辞职，每�?年按3万元补偿学校培养费用、�/span>

七、材料报�?/span>

各学院请亍�/span>2021�?�?日（周一）下�?/span>前提交如下材料并将电子版材料发至邮箱９�/span>

1�?022年教师出国研修项目推荐公函（含思想政治和师德表现说明，党组织负责人签字盖章（�/span>

2�?022年教师出国研修项目汇总表

八、联系方弎�/span>

联系人：江滢、高颕�/span>

办公地点：综合楼321

联系电话�?2336135�?853

邮箱：rcb@bjfu.edu.cn

北京林业大学人事夃�/span>

2021�?�?�?/span>