各单位：
为更好地总结新进教师导师培养工作的开展情况，凝练经验，完善做法，根据《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》（北林人发�?011�?6号）有关规定，现�?019-2020学年新进青年教师导师制培养考核的有关事宜通知如下９�/span>

一、考核范围９�/span>

2019年参加导师制培养的青年教师、�/span>

二、考核方式９�/span>

1.新进青年教师导师制培养考核工作由各单位负责具体实施：�/span>

2.青年教师填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核表》，提交《北京林业大学新进教师导师制培养记录本》，各学院依照《北京林业大学新进青年教师导师培养制实施办法》相关要求组织考核工作、�/span>

三、考核要求９�/span>

1.各单位要高度重视青年教师的培养工作，加强青年教师导师制工作的过程监控和管理，并认真做好考核工作：�/span>

2.考核结果分为优秀、合格和不合格三类，学院自行确定具体考核方式和办法，优秀人数不超迆�strong>1人，并依据考核实际情况写实性填写考核评价：�/span>

3.学院根据考核情况填写《北京林业大学青年教师导师制培养情况考核汇总表》，报人事处审批、备案；

4.青年教师导师制培养工作考核是对青年教师加强培养的重要环节，各单位要公平、公正、客观的做好此项工作、�/span>

四、时间安排：

请各单位亍�strong>11�?3日（周五）上�?1:00剌�/u>将本单位考核材料纸质版报送人事处（综合楼321室），电子版发送至邮箱９�a href="//www.inggristalk.com/rsc/tzgg/mailto:renshichu@bjfu.edu.cn">rcb@bjfu.edu.cn、�/span>