关于开?009年度岗位聘任工作的通知
作者: gh日期9span>2009-12-21阅读次数9span>
北林人发?009?4叶/SPAN>
各单位:
根据国家和上级主管部门有关文件以及《北京林业大学关于岗位设置管理和人员聘用的暂行办法》( 北林办发?007?5号) ,结合我校实际情冴/SPAN>,经学校研究决定,即日起开展我校各岗位系列年度聘任工作,现将有关事宜通知如下9/SPAN>
一、聘任范図/SPAN>
专业技术岗位人员开展晋级聘任;工勤岗位系列开展技师岗位聘任;2009年度职务变动的管理岗位职员根据党委组织部的任命和聘用通知,统一补填管理职员岗位申请表、/SPAN>
二、聘任条件依?/SPAN>
所有人员申请岗位晋级需符合学校及本单位制定的本岗位系列的任职条件及其他相关规定、/SPAN>
三、聘任原刘/SPAN>
1 、空岗补聘原则。教师专业技术岗位设置有空岗的学科按照空岗数开展补聘。各单位应充分考虑聘任工作连续性和学科(专业)未来发展空间,合理使用空岗数、/SPAN>
2 、公开、公平、公正原则。本次聘任要做到岗位公开、条件、程序公开、聘任相关材料和结果须按要求在学院(部)和全校公示。学校、学院(部)的相关会议必须有会议记录。根据《北京林业大学重点部位和重点环节监督管理办法(试行)》(北林党发?008?叶/A>)文件规定,学校将岗位聘任列为重点监督的部位和环节,本次聘任工作教师系列正高四级以上岗位、其他专业技术四级岗位、七级岗位和工勤系列技师岗位专家评议会议需由纪委监察部门派人参加,并负责组织发放、回收、统计和保存选票。学校将成立聘任监督小组,受理违反公开、公平原则违规操作的相关举报。举报电话:62338218、/SPAN>
所有应聘人员由设岗单位按照各级岗位的聘任条件认真进行资格审查。因聘用单位未能严格按照聘用条件进行资格审查导致上报聘用方案公示出现异议、未获学校审批通过的,岗位指标本次不再予以补聘、/SPAN>
四、聘任工作机枃/SPAN>
学校成立专业技术岗位聘任工作小组,办公室设在人事处、/SPAN>各教学单位成立院(部)聘任领导小组和专任教师岗位学术评议专家小组。学校统一或授权牵头单位成立其他岗位系列聘任工作小组和评议专家组、/SPAN>
五、年限计算与截至时间
首轮聘任后至2011年底第二轮全员聘用前,聘任条件中对业绩成果的要求可以从任现专业技术职务开始起算、/SPAN>
本次岗位聘任任职年限、学历学位取得时间、科研经费到帐时间、奖励获得时间以及论文论著等正式发表、出版时间截至为2009?2?1日、/SPAN>
六、聘任工作程序及时间安排
(一)教师专业技术岗位(不含辅导员岗位,下同(/SPAN>
学校统一组织开展教师正高二级、三级、四级岗位聘任;各教学科研单位可根据空岗数和各单位岗位聘任条件开展副高一级及以下岗位的聘任工作,并报学校审批、/SPAN>
教师四级及以上岗位由学院(部)成立不少于七人的学术评议专家小组(校外评议专家人数不少于二分之一),对申聘人员进行学术评议,院(部)聘任领导小组参考评议结果、讨论研究后确定聘任的推荐名单上报学校、/SPAN>
具体时间安排9/SPAN>
1 ?009?2?1?12?8?/SPAN>+/SPAN>各教学单位传达及布置聘任工作,成竊/SPAN>院(部)聘任领导小组和学术评议专家小组,公布各学科空岗数,聘任条件和本单位聘任(推荐)程序,并于12?8日前将单位岗位聘仺/SPAN>工作领导小组?/SPAN>学术评议专家小组成员名单和本单位聘任程序报人事处备案、/SPAN>
个人申聘材料?2?8日前报所在单位聘任领导小组,需同时提交论文检索证明、获奖证书等相关材料、/SPAN>
2 ?/SPAN>2009平/SPAN>12?9?/SPAN>-2010???/SPAN>,各院(部)聘任领导小组对申请人资格进行审查,有关材料汇总后统一送教务处、研究生院、科技处审核并开展论文送审、/SPAN>
其中+/SPAN>2010平/SPAN>1??/SPAN>?日,各教学单位将汇总的⑟/SPAN>《北京林业大学申报教师岗位人员本科教学情况审核表》?/SPAN>①/SPAN>《北京林业大学申报教师岗位人员科研工作情况审核表》?/SPAN>②/SPAN>《北京林业大学申报教师岗位人员研究生教学情况审核表》?/SPAN>③/SPAN>《北京林业大学申报教师岗位人员情况简表》统一交教务处、科研处、研究生院审核盖章。申请人员请按审核表要求提供佐证材料,无法按要求提供佐证材料的不得填写。对于审核表中存在无法核实的内容,教务处、科研处、研究生院三个部门将删划后签字盖章、/SPAN>
论文送审环节严格遵守申聘人员回避原则,由各单位统一组织送评。违反规定自行联系专家送审的,一经举报查实将取消申请人聘任资格,追究单位责任、/SPAN>
3 ?010???1?1?/SPAN>+SPAN>各教学单佌/SPAN>召开学术评议专家小组会议对申报专业技术岗位四级及以上岗位人员进行学术水平评议;院(部)聘任领导小组研究确定四级及以上岗位人员推荐名单。四级及以上岗位学科评议时间请提前一周通知纪检监察部门派人参加,电话:62338218、/SPAN>
教师五级及以下岗位学术评议可同步进行或正高岗位聘任结束后各单位自行安排、/SPAN>
各单位将排序后的聘任推荐名单和申报简表上报学校前在本单位需至少公示1天、/SPAN>
4 ?010??2?1?3?/SPAN>,各教学单位填写?009年教学单位正高岗位聘任推荐汇总表》连同推荐人个人材料统一报送人事处、/SPAN>
5 ?010??4?1?0?/SPAN>+SPAN>学校召开教师系列聘任委员会议+SPAN>听取申聘二至四级岗位人员述职+SPAN>投票产生聘任名单、/SPAN>
6 、正高各级岗位聘任结果公示、/SPAN>
7 、学校统一组织正高级岗位聘任工作结束后,各教学单位自行安排完成教师五级及以下空岗补聘工作,聘任结果报学校聘任工作领导小组审核批准。本学期无法完成聘任工作的,最迟于下学期开学一周内将?009年教学单位副高及以下岗位聘任汇总表》连同个人材料上报学校、/SPAN>
教师五级及以下岗位聘任结果经学校审批后由各单位公示、/SPAN>
(二)其他岗位系列(含辅导员教师(/SPAN>
1 ?/SPAN>2009?2?1?/SPAN>-12?8?/SPAN>+/SPAN>各单位传达及布置聘任工作。图书资料系列由图书馆、出版编辑系列由期刊编辑部、卫生系列由校医院、会计系列由财务处牵头成立岗位系列聘任工作小组,汇总申请人材料、/SPAN>
12 ?8?/SPAN>前,请各系列各级岗位申聘人将个人申聘材料报本岗位系列聘任工作小组牵头单位+/SPAN>其中,实验系列、工程系列,教育管理研究系列、辅导员系列、工勤系列统一交人事处、/SPAN>
2 ?009平SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; COLOR: windowtext">12 ?9?/SPAN> - 2010 ?朇/SPAN>4?/SPAN>,各岗位系列聘任工作小组审核申聘人材料,并开展进行论文送审工作。图书资料、出版编辑、卫生、会计系列等已通过校外评审取得任职资格人员不必再送审、/SPAN>
3 ?010???1?0?/SPAN>+SPAN>吃/SPAN>岗位系列聘任工作小组组织5-7人评议专家组,申报正高四级岗、副高级三级和申请技师岗位人员述职答辩,进行专家评议,评议后由聘任工作小组研究产生排序的各级岗位推荐聘任名单(含中级及以下岗位)、/SPAN>
各岗位系列聘任推荐名单和申报简表上报学校前至少公示1天、/SPAN>
4 ?010??1日,各系列聘任工作小组按要求将各级岗位(含中级及以下岗位)推荐聘任名单及个人材料报送人事处、/SPAN>
5 ?010??2?1?0?/SPAN>,学校召开非教师岗位系列聘任委员会议,听取申聘正高、副高各级岗位和技师岗位人员述职答辩、评议、投票产生聘任名单、/SPAN>
6 、正高、副高各级岗位及技师岗位聘任结果公示、/SPAN>
7 、学校审批通过中级及以下岗位聘任名单、/SPAN>
七、本次岗位聘任有关问题说昍/SPAN>
1 、教学科研单位正高岗位聘任推荐名额。各单位按照学科岗位设置空岗职数上报本单位研究确定的正高各级岗位聘任推荐名单、/SPAN>
2 、在教育管理职员晋级相关规定出台前,作为过渡政策,六级及以下管理职员可以申评教育管理研究系列研究员四级、副研究员三级、助理研究员三级和研究实习员二级专业技术职务、/SPAN>
3 ?/SPAN>新接收、调入人员因入校时间错过教育理论培训、专业技术人员外语考试和现代教育技术考试的、试用期已满且符合其它聘任条件人员,学术水平确实突出,可参加本次聘任,待所有培训考试成绩合格后的下月起兑现工资待遇。试用期未满人员待试用期满且教育理论培训结束后另行组织确定岗位,不参与本次聘任、/SPAN>
4 、合同期内的学校高层次引进人才参与本次聘岗,任职年限可适当放宽、/SPAN>
5 、未达到学校聘任条件中关于发表教学研究论文规定人员的申报,本次聘任不予受理;同时为进一步提高本科教学水平,仍按以往标准继续执行教学评价分低?0分的一票否决制度、/SPAN>
6 、关于论文送审9/SPAN>
申聘正高四级和副高三级岗位人员需由同行专家鉴定论文、论著(2?篆/SPAN>/?/SPAN>)、/SPAN>
申聘教师岗位需三位专家鉴定,其中申聘四级岗校外鉴定专家不少于两人,申聘副高三级岗校外鉴定专家不少于一人;
申聘其他专业技术四级岗需三位专家鉴定,校外专家不少于两人;申聘其他专业技术副高三级岗需两位专家鉴定、/SPAN>
申聘教师岗位送审的科研论文、论著、教学研究论文、教材必须为列入 《北京林业大学申报教师岗位人员本科教学情况审核表》和《北京林业大学申报教师岗位人员科研工作情况审核表》中的内容,且经 科研处、教务处审核属实 、/SPAN>
申聘其他专业技术岗位送审的论文必须由国内外公开发行的学术期刊刊登,论著、教材必须正式出版;且内容必须与申聘岗位工作相关、/SPAN>
送审统一使用加盖人事处公章的《北京林业大学关于聘请同行专家鉴定学术论著函》和《专家鉴定意见表》、/SPAN>
送审论文鉴定费标准:校内专家100?人,校外专家按具体外送单位的标准执行,论文鉴定费用由申报者承担、/SPAN>
7 、本次聘任通过人员聘任时间?010??日起算,聘期截至2011?2?1日、/SPAN>
八、本通知由人事处负责解释、/SPAN>
联系人: 趄/SPAN>
电话 62338323
地点 综合?21
附件?、个人申报材料清協/SPAN>
2 、《北京林业大学聘请同行专家鉴定学术论著函《/SPAN>
3 、《专家鉴定意见表《/SPAN>
4 、《北京林业大学申报教师岗位人员本科教学情况审核表《/SPAN>
5 、《北京林业大学申报教师岗位人员科研工作情况审核表《/SPAN>
6 、《北京林业大学申报教师岗位人员研究生教学情况审核表《/SPAN>
7 、《北京林业大学申报教师岗位人员情况简表《/SPAN>
8 、《北京林业大学申报其他专业技术岗佌/SPAN>(职务)人员情况简表《/SPAN>
9 ?/SPAN>《北京林业大学教帇/SPAN>岗位聘任申报表《/SPAN>
10 ?/SPAN>《北京林业大学其仕/SPAN>专业技术岗位(职务)申报表《/SPAN>
11 ?/SPAN>《北京林业大学技师岗位申报表《/SPAN>
12 ?/SPAN>《北京林业大学专业技术岗位申请表《/SPAN>
13 ?/SPAN>《北京林业大学管理职员岗位申请表《/SPAN>
注:所有附件材料均可从人事处网站下载、/SPAN>
北京林业大学
二○○九年十二月十五?/SPAN>
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