北林人办发?011?叶/span>
各单位：
鉴于2010年来校报到的部分新教工试用期已满，经研究，现将试用期考核和岗位聘用相关工作安排如下：
一、考核人员范围
2010
年来校报到并且试用期已满的各岗位类别新教工（不含应届本科毕业生）、/span>
二、考核和岗位聘用程庎/span>
以上人员试用期考核与岗位聘用工作结合进行：
1
、被考核人员对自己入校以来的各方面工作进行总结，填写《北京林业大学教职工试用期考核表》。用人单位根据试用期内本人表现确定考核结果，教师岗位还需取得相关培训机构颁发的高等学校教师教育理论培训（岗前培训）合格证、/span>
2
、若试用期考核合格，则按岗位类别填写北京林业大学岗位聘用申请表，根据学校相关文件及学院聘用条件申请聘用至相应岗位等级，聘期按学校统一规定执行、/span>
其中专业技术岗位新教工，来校前未受聘过副高职的博士后人员最高可申聘中级一级岗位，来校前无专业技术职务的博士人员最高可申聘中级二级岗位，硕士人员最高可申聘初级一级岗位；管理岗位人员可申聘管理九级岗位、/span>
3
、若用人单位确定考核结果为不合格，不得参加岗位聘用，并根据原人事代理合同约定终止合同、/span>
请各单位及时通知本单位有关教职工，按时交表，并于2011??7日前将本单位、人员试用期考核表及岗位申请表统一提交人事处职工管理科、/span>
相关表格均从人事处网页下轼/span>、/span>
附件：试用（见习）期满考核聘岗相关表格
北京林业大学
人事夃/span>
事/span>◊/span>一一年二月二十一?/span>
