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自新冠肺炎疫情发生以来，人文学院全面贯彻党中央、教育部和学校关于疫情防控期间就业工作的有关要求，针对今年更加严峻的就业工作形势，学院高度重视，采取多项举措，保障毕业生就业工作的开展稳步进行。
一、深入分析毕业生情况
学院关心每一名毕业生的就业进展，开展针对全体毕业生就业情况的问卷调研，制定2020届毕业生就业创业工作方案。尤其关注家庭经济困难学生以及鄂籍学生就业情况，“一对一联系、全覆盖申请”为每一位符合条件的毕业生申请求职创业补贴。在数据分析的基础上，学院召开党政联席视频会研讨毕业生就业工作，法学、心理专业分别开展专题就业工作推进视频会，为全力做好学院毕业生就业工作保驾护航。
二、家校合作共同提供就业帮助
学院树立家校合作的理念，与家长保持密切交流，通过“致本科毕业生家长的一封信”，希望与家长通力合作，一同教育引导学生认清当前就业形势，把握自身就业优势；树立正确就业观念，抓住国家就业政策；鼓励毕业生通过线上的学习提升，积极参与就业，抓住就业机会。
三、疫情特殊时期就业工作六个新举措
下一步，人文学院将继续采取六个方面举措助力毕业生就业：一是“一对一”深度辅导常态化，专业教师对所指导毕业论文的毕业生包干，班主任、辅导员对所负责班级、年级的学生包干；二是针对学院缺乏就业基地的问题，专业教师每人负责提供一个以上就业单位或帮助本人包干的一名以上毕业生落实工作单位；三是挖掘就业信息，加大同兄弟高校联系，专门集中开展相关岗位市场拓展；四是加大基层项目、入伍的宣传；五是针对专业知识技能不足问题，专业教师结合毕业论文指导工作再教一招、再传一手、再送一把，学院开展培训、讲座、沙龙；六是修订学院就业奖励办法，加大奖惩力度，完善配套制度
据悉，人文学院还为毕业生建立了丰富的就业支持系统，为每一位未确定就业去向学生配备了就业导师，每位就业导师从现在到学生毕业都会给予学生针对性的指导。同时将把未就业学生的简介整理成册发给校友，发动校友力量，为毕业生提供就业指导和就业机会。人文学院将持续采取多方面、多层次的就业工作措施，在疫情攻坚的关键期，为每一位毕业生的就业保驾护航，助力学生实现高质量就业
