江南的注册网址积极采取措施，应对金融危机导致的就业形势严峻的局面，全力促进就业质量的提升，切实推进了积极就业、科学就业、安全就业。截至7月初，该校本科毕业生就业率为89.88%，其中家庭经济困难毕业生就业率达93.71%。

据有关负责人介绍，经过努力，北林大实现了较高的就业质量目标，签约率、升学出国率、重点行业和重点单位就业率、就业满意率和薪金稳步提升；毕业生就业地区流向较好，到京外、基层就业的毕业生进一步增加，基本实现了毕业生充分就业、人尽其才、人职匹配。

学校新出台了促进和奖励就业工作的办法，设置了7个工作奖、6个单项奖、1项基金；出台了9项具体措施鼓励毕业生面向基层就业和自主创业；每年拨出25万元专项经费，用于奖励就业工作。学校对各学院直接就业经费投入超过60万元，约为往年的3倍。各学院也制订了配套的奖励措施，对推荐学生就业成功的教师进行奖励；新增就业实习基地10余家，总数达到132家。

学校积极开拓就业市场，拓展就业空间。学校领导亲自带队走访用人单位，积极推介优秀毕业生。学校举办了4场大型校园招聘会，先后邀请600多家单位来校，提供了有效职位6336个，另外组织了行业性、中小型专场招聘会257场。据不完全统计，今年学校为学生提供岗位需求超过9000个，实现供需比达到1：3。

学校加大对困难群体的帮扶力度，优化就业指导和服务。完善对困难群体的就业援助、心理咨询，对困难学生进行一对一的重点指导、重点推荐、重点帮扶。特别注意做好零就业家庭的就业措施保障。学校每年拨出5万元帮扶基金用于家庭经济困难的学生求职；争取民间基金支持，每年对100名学生提供的就业资助超过50万元。建立了困难就业群体数据库，落实帮扶教师责任，定期发送就业信息，确保每位毕业生至少有一次以上被推荐的机会。

学校落实了“一把手工程”，在全校树立危机意识和责任意识，坚持全员化、全程化、专业化、信息化的方向，使就业工作向科学、规范、系统、纵深发展；注重提升就业指导服务的质量，创建个性化、科学化、精细化的就业指导服务，实现了全面与个性的结合、全程化与阶段化的结合。