中共北京林业大学委员会文仵�/strong>

北林党教发〓�/span>2019〔�/span>5叶�/span>

中共北京林业大学委员会关于开屔�/strong>

2019年度师德考核工作的通知

各单位：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，健全师德师风建设长效机制，切实落实师德师风第一评价标准，根据《北京林业大学师德考核实施办法（试行）》（北林党发〓�/span>2018〔�/span>53叶�/span>），现将2019年度师德考核工作安排如下９�/span>

一、考核范围及权陏�/span>

学校全体在职教职工（含校聘劳动合同制人员），均应参加师德年度考核、�/span>

按照干部管理权限，在岗处级领导干部由党委组织部负责考核，其他人员师德年度考核工作按照本通知组织实施、�/span>

二、考核机构及职财�/span>

学校师德建设与监督委员会领导全校师德年度考核工作，审核师德考核结果，党委教师工作部负责师德考核组织协调工作、�/span>

各学院（部）师德建设与监督领导小组负责组织实施本单位师德年度考核工作，评定教职工师德考核结果；其他单位考核工作小组负责组织实施本单位师德年度考核工作，评定教职工师德考核结果、�/span>

三、考核基本原则

师德年度考核工作要充分尊重教师主体地位，坚持客观公正、公平公开原则、�/span>

四、考核内容

师德年度考核以教育部《高校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》为指导，以《新时代北京林业大学教师职业行为十项准则》和《北京林业大学师德失范“一票否决”实施细则》中的师德失范行为清单为具体对照，从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面，结合本职岗位的具体纪律要求和工作作风要求、�/span>

五、考核形式

师德年度考核是教职工年度考核的重要组成部分，结合教职工年度考核开展。考核可采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评等相结合的形式，由各单位根据实际情况确定、�/span>

教职工年度师德表现情况应在年度考核述职内容中充分体现，需包含遵守教师职业行为准则的自我评价、�/span>

六、考核结果

师德年度考核结果分为合格、不合格。本年度经学校确认存在违反师德规范行为的教职工，师德年度考核结果认定为不合格。师德年度考核结果应通知教职工本人，对考核不合格的应说明理由，听取教职工本人意见、�/span>

师德年度考核不合格人员，教职工年度考核结果认定为不合格，按照《北京林业大学师德失范“一票否决”实施细则》相关规定执行“一票否决”、�/span>

七、考核材料要求

1.教职工填写《北京林业大学教职工2019年度考核表》，在“个人年度师德自评”部分认真填写本人遵守教师职业道德规范与职业行为准则的自我评价，由考核单位评定师德年度考核结果，经学校师德建设与监督委员会审核后，存入教职工个人档案、�/span>

2.各单位统一填写《北京林业大�?/span>2019年度师德考核结果统计表》、�/span>

八、工作安掑�/span>

1.各单位按照《北京林业大学师德考核实施办法（试行）》规定及本通知要求，制定本单位的师德年度考核方案、�/span>

2.请各单位亍�/span>2020平�/span>2朇�/span>21日前将加盖公章的本单位《北京林业大�?/span>2019年度师德考核结果统计表》报送至党委教师工作部、�/span>

联系人：吴超、何佳佳

联系电话９�/span>62338519

报送地点：综合楻�/span>215宣�/span>

中共北京林业大学委员伙�/span>

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