为提升学院学生综合素质，促进学生全面发展，加强学院学生职业规划指导，同时为学院保研辅导员选拔储备人才，现拟从我院2017级本科学生中选拔同学从事学院实习辅导员工作，岗位具体管理办法如下９�/span>

北京林业大学工学院实习辅导员岗位管理办法

一、总则

第一�为提升学院学生综合素质，加强学院学生职业规划指导，促进学生全面发展与就业，同时进一步充盈、优化学院学生工作队伍，为学院保研辅导员选拔储备人才，根据《北京林业大学学生管理规定》（2019年）制定本实施办法、�/span>

第二杠�/strong>本办法所称“实习辅导员”是指符合岗位招收基本要求的学生在工学院团委的组织下利用课余时间，通过预实习，熟悉学院团委的部分学生工作，加强同学院师生的密切联系，在一定程度上提升个人的行政工作能力，为学院保研辅导员选拔储备力量、�/span>

第三杠�/strong>实习辅导员岗位坚持“立足学生，服务学生”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、学生干部优先、竞争上岗、学院引领的原则，将实习辅导员岗位与保研辅导员竞聘相联系、与就业指导职业规划相结合，由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织、有计划地开展、�/span>

二、组织机枃�/strong>

第四�工学院实习辅导员岗位主要由分管学生工作的副书记牵头主管，负责人才培养的大方向把控；学院团委书记监管，负责人才培养的指导与监督；工学院团委统一实施，负责人才的具体工作指导及培养、�/span>

三、选拔机制

第五杠�/strong>实习辅导员的选用采用公开竞聘制，由学院党委统一领导，学院团委统一指导，每学年初学院团委提前通知，学生主动向学院申请，经个人申请、学院面试、党委审核后予以任用、�/span>

第六杠�/strong>实习辅导员招募工作在每学年初＇�/span>9朇�/span>-10月）开展�

四、基本要汁�/strong>

第七杠�/strong>学生参加实习岗位的基本要求是９�/span>

1、工学院大三年级在校本科生；

2、具有坚定的社会主义信念，拥护党的领导，遵纪守法，身心健康，热爱学生工作，能够在党的领导下、团的指导下配合学院完成有关工作，思想觉悟较高：�/span>

3、学习成绩排名专业前55%，无挂科记录：�/span>

4、有学生工作经验者优先考虑、�/span>

五、岗位设置及工作职责

第八杠�/strong>根据报名人员情况及各人员课业情况，后期具体分配值班情况，岗位设置参考学生助管的设置标准、�/span>

第九�主要工作职责包含辅助学院党委、团委开展各项学生工作，协助策划、组织、举办各类学生活动，起草、拟定各类通知、文件，学生工作材料的收集、整理、归纳，学生事务的日常处理等学院常规性工作、�/span>

六、支持与发展

第十杠�/strong>院内固定岗位按小时计酬。按照学院勤工助学岗位标准发放劳务补贴，每小旵�/span>20元、�/span>

第十一杠�/strong>成功上岗且工作满一学年者，二课堂计一学分，计作一次个人社会实践，按照院学生会主席级别给予综合素质加分，学年末授予优秀学生干部荣誉称号（个人需符合优干评选基本条件），且学院开具实习证明；工作期间表现优异且实习结束时符合学校相关保研要求（学习成绩排名专业前50%，大三结束前英语四级笔试成绩425+，无挂科记录）者，学院推荐参加保研辅导员竞聘选拔，且同等条件下优先录用、�/span>

七、附刘�/strong>

第十二条本办法自2019平�/span>10月起施行、�/span>

第十三条本办法将根据实际工作情况适时进行修订、�/span>

第十四条本办法解释权归工学院团委、�/span>

符合岗位招收基本要求且有意报名参与竞聘的同学，请亍�/span>10朇�/span>15日晚24:00前将个人简历（以“姓同�/span>+班级+联系方式”命名）发送至学院邮箱gxytw_bjfu@163.com。具体面试时间、地点另行通知、�/span>

共青团北京林业大学工学院委员伙�/span>

2019平�/span>10朇�/span>11�?/span>