关于开展第七届（2024年）研究生助管年度考核评优工作的通知

各单位：

为进一步加强研究生助管队伍建设，激发研究生助管工作的积极性、主动性和创造性，根据《北京林业大学研究生助管考核评优办法》（北林研工办发〔2023〕6号）、《北京林业大学研究生“三助”工作实施办法》（北林校发〔2008〕21号）、《北京林业大学研究生助管岗位工作实施细则》（北林研工发〔2015〕23号）文件精神，学校将于近期组织开展第七届（2024年）研究生助管年度考核评优工作，现就具体事宜通知如下：

一、考核对象

2023-2024学年已在研工部备案的研究生助管，且工作时间不少于一个学期。

二、考核标准

根据《北京林业大学研究生助管考核评优办法》（附件1）有关要求，主要考核以下方面：

（一）德

即德行，包括思想品行、工作作风、组织观念等。

（二）能

即能力，包括工作表现、学习能力、理论水平、技能掌握情况等。

（三）勤

即态度，包括日常出勤、参与学校、部门组织的相关活动的情况等。

（四）绩

即业绩，包括工作成果及成效等。

三、考核方式

（一）助管自评（11月8日-11月12日）

助管填写《北京林业大学研究生助管年度考核鉴定表》（附件2，述职报告格式参考附件3），纸质版报送至用人单位负责老师处。

（二）用人单位评议（11月13日-11月15日)

用人单位对本单位助管过去一年的工作进行考核，并签署考核意见，考核结果为：“优秀”“合格”和“不合格”。对于考核结果为“优秀”者，各单位按照“确保质量，好中选优”的原则，可推荐不超过2人参加校级“十佳研究生助管”评选。

（三）校级评优

学校进行初审后，组织“十佳研究生助管”公开答辩评审会，评选出“十佳研究生助管”，取前10名。学校对拟表彰的“十佳研究生助管”进行公示。对于获“十佳研究生助管”的同学，学校将予以1000元奖励。

四、工作要求

请各单位于2024年11月18日17：00（星期一）前将本单位助管年度考核材料纸质版报送至研工部（主楼206）。

联系人：黄老师 62336136

附件：

1.北京林业大学研究生助管考核评优办法

2.北京林业大学研究生助管年度考核鉴定表

3.北京林业大学研究生助管述职报告格式

党委研究生工作部

2024年11月7日