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杜玲
讲师
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经济学博士,毕业于中国社会科学院工业经济所,研究方向产业经济学。现从教于北京林业大学经济管理学院人力资源管理系,主要讲授人力资源管理、薪酬管理、员工关系、管理学基础、发展经济学等课程,从教以来教学中注重理论与实际的结合。严格要求自己,履职敬业,做好教书育人的本职工作,不断提高个人道德修养,潜心修业,潜心育人,争做“四有”好老师。先后主持了北京林业大学人才振兴计划项目“中小型企业跨国经营的战略研究”、参与了国家自然科学基金项目《创业者伦理与制度环境交互作用对绿色创业机会开发的影响机理研究》和北京市社科项目《新企业绿色创业行为与制度环境的协同演化机制研究》、/p>

导师工作
  • 博士招生专业/人数
  • 硕士招生专业/人数
个人经历
  • 1991.7?993.12
    山西省劳动就业局企业处工
  • 1994.1?996.8
    山西省经济管理学院工
  • 1996.9?999.7
    在中国人民大学工商管理学院读研,获管理学硕士学位
  • 1999.9?002.7
    在中国社会科学院工业经济所读研,获产业经济学博士学
  • 2002?至今
    北京林业大学经济管理学院人力资源管理系工作
主要成果
  • 科研项目
    主持北京林业大学人才振兴计划项目“中小型企业跨国经营的战略研究”(2005-2006(br>参与了国家自然科学基金项目《创业者伦理与制度环境交互作用对绿色创业机会开发的影响机理研究》( 2015立项)和北京市社科项目《新企业绿色创业行为与制度环境的协同演化机制研究》( 2015立项)
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