江南的注册网址理学院2020届推荐免试攻读硕士研究生方案
点击数:更新日期: 2019-09-16
江南的注册网址理学院2020届推荐免试攻读硕士研究生方案
一、组织机构
学院成立推荐免试研究生工作小组
组 长：张青、田阳
副组长：刘松
成 员：马俊、张立、范秀华、李红军、王小春、田慧
工作程序
1．学院召开2020届学生保研推免动员大会，由学生本人提出参加推荐免试资格选拔的书面申请并经班级评议通过。
2．学院推荐免试研究生工作领导小组成员、学科带头人、系主任及有关人员等，对提出推荐免试申请的学生的政治素质、业务能力和外语水平进行认真、全面的考查，确定初选入围者。
3．学院对初选入围者进行综合成绩排名，综合成绩由85%学习成绩，10%专业综合考试（包含7%专业考试、3%创新类加分），5%综合素质组成。专业综合考试，由各专业分别组织面试或笔试，笔试内容主要为专业基础知识测试。
4．学院根据申请者综合成绩排名和推荐指标确定获得推荐免试资格名单,经公示后上报教务处。
三、学生综合排名实施办法
学生综合成绩=学分积(85%)+专业综合考试(10%)（即7%专业考试+3%创新类加分）+学生综合素质测评分数(5%)
（一）专业综合考试
1.专业考试：由相关专业组织综合考试，分数最高者为7分，其他按比例折算。
2.创新加分：分数最高者3分，评分细则详见附件1
（二）综合素质
评分细则详见附件2
附件1：江南的注册网址理学院推荐免试攻读研究生创新类加分细则
第一条 推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称“推免生”）是激励在校本科生勤奋学习、勇于创新、全面发展的重要措施，对进一步巩固人才培养中心地位和本科教学基础地位，切实加强拔尖创新人才培养，具有重要意义。
第二条 为培养学生的创新意识，引导学生全面拓展综合素质，激励在校学生勤奋学习、积极创新、全面发展，经学院推荐免试研究生工作小组讨论决定对学生下列情况给予加分，得分最高者计为3分，其他人员按比例进行折算。
第三条 学生创新项目包括各类专业竞赛、公开发表论文及获得软件著作权、发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
（一）凡在全国正式比赛中（数学、电子等专业类竞赛）获一、二、三等奖的分别加3、2、1分/人·次；在市级正式比赛中（数学、电子等专业类竞赛）获一、二、三等奖的分别加1.5、1、0.5分/人·次。学生参加同一项竞赛只取最高等级加分。
（二）在SCI期刊上发表与专业有关的论文,署名第一作者加6分/人·篇，其他作者减半；在EI期刊上发表与专业有关的论文,署名第一作者加4分/人·篇，其他作者减半；在核心期刊发表与专业有关的论文，署名第一作者加3分/人·篇，其他作者减半；以上作者均限定为排名前五名,且第一作者和责任作者单位均为江南的注册网址。论文认定以接收函为依据，文章接收函截止至当年的9月1日。仅有接收函的需同时提交论文，并经学院学术委员会认定后方可加分。在其它期刊上发表论文和会议论文不加分。
（三）获发明专利者加3分/人·项，获软件著作权、实用新型专利、外观设计专利加0.5分/人·项。软件著作权、实用新型专利、外观设计专利加分总分不超过2分。
（四）参加国家、北京市大学生创新性实验计划并通过结题验收，以结题排序为依据，第一、第二完成人分别加2、1分，其他参加人加0.5分；参加学校大学生科研训练计划并通过结题验收，以结题排序为依据，第一、第二完成人分别加1、0.5分，其他参加人加0.3分。（各级项目在优化项目的基础上又获批为新一级项目的，二者取高者计分。）
第四条 有关发表期刊的说明
（一）SCI期刊是指:文章拿到接收函时的美国科学情报研究所制作的科学引文索引数据库（SCI）、美国科学情报研究所制作的社会科学引文索引数据库（SSCI）。
（二）EI期刊是指：美国工程信息公司制作的工程索引数据库（EI）。
（三）核心期刊是指：自然科学以文章拿到接收函时的北京大学图书馆的中文核心期刊要目总览、中国科学引文数据库（CSCD）和《中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）目录》为准。人文社会科学以文章拿到接收函时的北京大学图书馆的中文核心期刊要目总览和南京大学中国社会科学研究评价中心的中文社会科学引文索引(CSSCI)为准。
第五条 有关各类学科竞赛的说明
各类学科竞赛的认定是以教务处认定竞赛范围为准且与专业有关。
第六条 本细则自2018年9月28日起施行，之前相关创新类加分规定予以废除。解释权归学院推荐免试研究生工作小组。
附件2：江南的注册网址理学院综合素质分评分细则
为了全面推进素质教育，对学生的综合素质进行全面、客观、科学的评价，引导学生德、智、体、美等全面发展、提高学生综合素质，强化学生自我管理的自觉性，培养学生适应市场竞争的意识和能力，创造“积极、振奋、向上、健康”的学习生活氛围；以学习为主体，运用教育评价的理论和系统管理的方法对学生在校表现进行检查、总结、判定、激励、预测和反馈，制定理学院学生综合素质测评方案。
本方案遵循以下原则:
1.以引导学生重视学习,培养良好学风为原则；
2.德智体美劳全面兼顾的原则；
3.可比较性、可操作性强的原则；
4.实事求是的原则。
总述：
1．综合素质分一个记分周期为每学年开学之日至下学年开学前一日。
2．综合素质总分100分，若有加分超过100分的，按满分100分计算。综合素质分达到50分方能参评各类奖助学金（含国家助学金）。
3．学生会学生事务中心负责综合素质分的统计工作，每两月进行一次公布。若有疑问，可在答疑时提交查询或更改申请。
4．所有加减分项目都需要提供正式的证明，如无法提供有效的证明，不能获得加减分。加分项目须在规定时间内提供，逾期将不再加分。
一、日常表现（满分25分，基础分15分）
获得文明宿舍称号，宿舍成员每人次各加0.5分，宿舍长加1分。
学校宿舍卫生检查中每次不及格所有成员扣0.5分，宿舍长扣1分，院学生会宿舍卫生检查个人不合格扣0.5分。
受到学院通报批评，学校通报批评，警告，严重警告，记过，留校查看的本人分别2、3、4、5、6、7分/人/次。
除以上原因，由于学生个人过失，对学校、学院造成不良影响者，由学院酌情给予扣分。
上课考勤，旷课一次扣1分；迟到三次算做一次旷课。
晚练/晨练依具体练习次数酌情加分，满分3分。
学期初、节假日未按时返校归校者，一次减1分。
私自离校（北京生源学生周末回家不计算）者，一次减5分。
二、活动参与（满分40分）
1.体育活动（满分10分）
运动会观众：每半天0.5分（需二次签到）。
篮球赛，足球赛，乒乓球赛等体育类比赛：观众每人0.5，参赛人员每人1分
运动会队列：依据排练次数酌情给分，满分３分。
运动会个人项目／健康学子项目/接力跑项目：每人每项１分；
大型团体项目：每人每项0.5分
若无正当理由迟到、缺席、早退已经报名的活动，将不能得到加分，且扣相对应的分数。
负责值班和签到的工作人员：每半天0.5分（值班人员需提供签到记录）
球队队员及经理加分详见附则3
2.文艺活动（满分8分）
五月的花海校赛的排练，依据排练次数酌情给分。满分３分
运动会表演项目的训练，依据排练次数酌情给分。满分３分
十佳歌手初、复赛，新生风采大赛：观众1分，参赛选手1.5分（若晋级校赛及以上，每晋级一次另加1分。）
礼仪队成员每出席一次活动+0.5分。每学年满分2分。由文艺部学年末统一提供名单。
3.其他（满分10分）
职业生涯规划大赛、模拟求职大赛、辩论赛、演讲比赛、宿舍风采大赛等：观众1分，参赛选手1.5分
学术讲座：每人1分
院级宿舍互访：被参观宿舍成员1分，参观者0.5分（校级宿舍互访没有加分）
4.志愿活动（满分8分）
志愿服务包括无偿献血，各类支教，志愿者活动等，内容形式不限。每次2分，满分8分。
5.社会实践（满分6分）
要求大学期间每人至少参与2次不少于1周的社会实践（专业实习不算）。
个人：出具参与社会实践证明并上交社会实践论文加1.5分，被评为优秀论文再加0.5分。
团队：鼓励组队参加社会实践，成功组队出行并上交团队论文及个人论文的团队，每名成员可获得2分，个人论文被评为优秀论文再加0.5分，校级优秀团队每名成员另加0.5分，校级以上优秀团队每名成员另加1分。
注：
参加学校学院指定并在发布时注明有加分的活动，观众每人加1分。
若无正当理由迟到、缺席、早退已经报名的活动，将扣除同样的分数。
其他加分活动以活动发布时关于二课堂的说明为准，经学院二课堂认证小组批准，予以相应加分
附：活动赛事获奖参考荣誉证书类赋分，可与参与赋分累加。
三、学术、科技、学习(满分15分，基础分8分)
1.一学年无不及格课程，即可获得基础分8分。挂科科目包含所有课程（体育、公共选修等），统计为补考前原始分数。每挂一门扣2分。
2.参加英语四级考试，未能一次性通过扣1分，第二次未过扣2分，依此类推；成绩达到600分（含）以上加3分。
3.参加英语六级考试，通过者加1分（多次考试不重复加分），成绩达到550分以上另加1分，达到学校优秀水平（现为590分）另加1分。
4.参加校级高数、物理等竞赛，一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分；参加校级大学生科技创新大赛等科研项目，参与加0.5分、结题另加1分，优秀结题另加0.5分。
5.参加北京市（省部级）数学竞赛，物理竞赛，数学建模等比赛，特等奖加4分，一等奖加3.5分，二等奖加3分，三等奖加2.5分，成功参赛奖加1.5分。参加北京市（省部级）大学生科技创新大赛等科研项目，参与加1分、结题加1.5分，优秀结题另加1分。
6.参加全国级数学竞赛，物理竞赛，数学建模等比赛特等奖者加5.5分，一等奖加5分，二等奖加4.5分，三等奖加4分，成功参赛奖加3分。参加国家级大学生科技创新大赛等科研项目，参与、结题各加1.5分，优秀结题另加1.5分。
7.参加国际性比赛等同全国级比赛。
8.第一作者发表学术型稿件、论文、著作，一般期刊一篇1分，专项核心期刊一篇1.5分，核心期刊一篇2分，省部级会议论文一篇1分，国家级会议论文一篇1.5分，国际会议论文一篇2分，EI收录一篇6分，SCI收录一篇10分（会议论文除外）；第二、三作者减半，以后的不加，最低0.1分。
9.学术腐败，发现有抄袭论文等学术腐败现象，此项得分记为0。
注：同一比赛的一次考试或一份报告参与不同级别的评比，只加分数最高的一项。
四、学生干部（满分10分）
1.校学生会、社联、各级社团干部基础分干事不给予加分；校学生会、社联副部长加3分，社团副部长加2分；校学生会、社联部长加5分，社团部长加3分；校学生会、社联副主席加6分，社团副团长加4分；校学生会、社联主席加8分，社团团长加6分。
注：校就业助理团的加分参照校学生会，所有项目均要持我院专用表格到校团委、校就业服务中心等部门开具证明。
2.学院干部基础分
学生会干事加2-3分，副部长加4分，部长加3-5分，副主席加6分，院学生会主席、学生会团支部书记加6-8分；辩论队队长加5分，副队长及其他干部加3分，队员加2分。主席团由院团委老师考核，部长由主席团和院团委老师考核，副部长由主席团和部长考核，干事由部长和副部长考核。
3.各班班委基础分
每班所有班委得分总合为22分，每班通过学生投票决定该班级每个班委得分,以个人平均分为该班委最终得分。各班委最高得分5分，最低得分0分。每班班委得分总和不得超过总分22分。
4.其他职务基础分
宿舍辅导员加1分；宿舍长加1分；各级党团校辅导员加1分,信息员加1分，班长不加分。
注：
1：同一时期担任三个（含）以内职位学生干部，按职位分值高低的顺序按1、1/2、0的比例取其和；同一时期担任三个（不含）以上职位学生干部，所有职位分数均取1/2求其和。此项条款不适用于“其他职务”中的任职项。
2：未干满一年的学生干部按半年计算，所有分值除以2，未干满半年的不加分。此条款不适用于被提拨的学生干部，若在记分周期内有提拔不到半年的，按新任职务扩大到半年，原职务缩短相应时间计算。
五、荣誉证书证明（满分15分）
各种各类非本专业课程学习取得的成绩及证书，每项加3分。如辅修证书的取得，第二外语学习证书的取得，通过计算机等级考试，取得驾驶执照等。
课外辅导班证书证明加1分。
体育赛事获奖，院级一等奖1.5分/人，二等奖1分/人，三等奖0.5分/人；校级一等奖3分/人，二等奖2.5分/人，三等奖2分/人；省部级一等奖4.5分/人，二等奖4分/人，三等奖3.5分/人；全国及以上一等奖6分/人，二等奖5.5分/人，三等奖5分/人。（在运动会中：1、2名为一等奖，3、4、5名为二等奖，6、7、8名为三等奖。）
文艺：获得名次参考体育活动赛事获奖级别加分，获得非名次类奖项院级加0.5分，校级加1分。
非文体类活动：获得名次参考体育活动赛事获奖级别加分，获得非名次类奖项院级加0.5分，校级加1分。
团体活动获奖分数减半
校级三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、见义勇为标兵等荣誉称号获得者加1分。
校级（不含）以上三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、见义勇为标兵等荣誉称号获得者，可取得额外2分。
非学术类投稿发表：院级刊物发表加1分/人/次，校级刊物发表2分/人/次，市级以上刊物发表3分/人/次。（所发表文章内容必须健康向上，需提交证明）
课外实习证明（不包括学校组织）加1分
六、附则
1．具有本院学籍的全日制在册本科学生的适用本方案。
2．评奖评优过程中，综合素质分占10%，学习成绩占90%；保研排名按保研的相关规定执行，现阶段综合素质占5%。
3.球队加分细则
4.本方案为修改版，修改完毕的细则自2016年9月5日生效。
理学院
2019年9月10日
