3月20日，我校科级干部履职能力提升专题培训班正式开班。校党委副书记、党校常务副校长谢学文出席开班式并作动员讲话，党委组织部、党委党校、人事处有关负责人，培训班全体导师和学员参加开班式。

　　谢学文指出，校党委高度重视科级干部队伍建设，把加强理论素养和专业能力建设，作为打造对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化科级干部队伍的重要举措。他强调，科级干部是保障学校管理服务运行、推动事业高质量发展的主力军，并提出三点要求，一是要深刻认识我校“一校两区”建设重大历史机遇，切实增强服务构建新发展格局、推动高质量发展使命责任；二是要深入把握事业发展迫切需要，主动担当作为，自觉培养想干事、能干事、干成事的精神追求；三是要主动直面改革发展形势任务，增强履职能力，锤炼过硬的能力素质和工作作风。

　　谢学文强调，干部成长成才，既靠组织培养，也需要个人努力，要系统加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练；组织人事部门要立足长远着眼建设高素质专业化干部队伍，有针对性强化干部理论素养和能力养成；干部本人要自觉强化理论武装、参与实践锻炼、提高能力本领，积极参加培训学习，做好学思用贯通工作，把学习成果转化为个人能力提升和工作质量提升的实际成效。

　　人事处副处长何艺玲代表导师发言，雄安建设指挥部李研豪、环境学院金晨代表学员作表态发言。

　　据悉，校党委着眼构建“一校两区”新发展格局，系统谋划全校科级干部教育培训工作。党委组织部（党校）广泛开展校内外调研，针对性摸清培训需求，靶向施策设计培训内容，聚焦科级干部履职共性特点，突出政治理论、党性教育、形势政策、业务能力四方面内容，采取专题报告、参观调研、集中研讨、课题研究等方式开展政策研习、调查研究、公文写作、新闻宣传、工作汇报、办公实务等相关专题培训，为科级干部提升岗位胜任力“充电赋能”。