社团风云人物采访-家肴协会会长彭成
她叫彭成，是新一任的家肴协会会长，她乐观，开朗，外向，大方，而在诸多性格中热爱美食更是尤为突出。也因为如此，大一她选择了加入家肴这个温馨而团结的大集体，而现在她选择了成为家肴的领头羊，带领新一代家肴人继续走下去，走向新的辉煌?/SPAN>
挥洒汗水，她与家肴共成长
大一时，她只是一名外联部的小干事，在部长的带领下去拉赞助，对部门的常规工作还非常陌生，一路走来，她一直对部门的工作兢兢业业，勤勤恳恳，一年的磨砺与锻炼，使她褪去了昔日的青涩与稚嫩，和家肴共同茁壮成长！
追求创新，她与家肴共腾飞
众所周知，一个优秀的社团，没有创新是不可能进步的，家肴亦是如此。进入大二，她选择了继续留在家肴，继续像前人一样带领全体家肴人去不断追求创新，实现新的突破，新的腾飞！
Q1：今天我们很荣幸能采访到彭成同学，从外联部一个新进的干事到担任会员成为稳重的家肴协会的会长，拉赞助做主持，公关礼仪也开始点点滴滴的沉淀，用多姿多彩的生活展现了一个当代大学生的风采。想必大家现在还对你比较陌生，请彭成同学做个自我介绍让我们走进她吧、/SPAN>
A：恩，大家好，我是家肴协会新任会长彭成，同时我也是食?/SPAN>11-2班的团支书，参加过很多活动，曾经是一名家肴协会外联部干事，出去拉过赞助，有着相当丰富的经验，也是校公关礼仪队干事，去年的蝶恋花服装秀中有过两场服装秀的走场，现在也成为了英语俱乐部会员。如果大家想进一步了解我，就加入我们的家肴协会吧、/SPAN>
Q2：学姐经验还挺丰富的，在你眼中，家肴是一个什么样的组织呢＞/SPAN>
A：家肴本身是一个社团，在北林是唯一一个关于美食的社团，大一时，我在其中有了很多收获，比如说，在拉赞助方面，培养和提高了我的语言表达能力和沟通交流能力，也跟着前任会长，也学会了很多关于组织管理的技巧、/SPAN>
Q3：在你看来，家肴比较吸引人的地方在哪里？
A:从今年的招新来看，首先，大多数人都对家肴协会的名称很感兴趣，家肴，顾名思义，是和美食相关的。然后，这个协会里的大多数成员也是学食品专业的。所以，在举办与美食、养生方面的活动，大家还是很有经验的、/SPAN>
Q4:从外联部的干事走到现在担任家肴协会的会长＋/SPAN>同时还担任了班里的团支书，你认为在这两者之间，怎样才能合理分配自己的时间？
A:在这两个角色中，我觉得自己都特别的忙碌，但是有得必有失。因为毕竟大学和高中不一样，不仅是要获得知识，更重要的是培养自己的能力，同时也是走向社会中的跳转，只有全面发展，才能在以后毕业找到更好的工作。所以，我在大一时就想好了要培养自己的组织协调能力，也加了比较多的社团，尤其是在与我的专业相关的家肴协会社团中也付出了许多的心血。在班级里，作为团支书，我对工作也兢兢业业，在两个职务中，我会列一个时间表，把重要的活动放在前面。虽然能力得到了提升，但是还是牺牲了自己不少学习时间。我认为，在这方面的权衡能力还需要提升、/SPAN>
Q5:从一个干事走到现在，你觉得令你感触最多的是什么？
A:感触最多的是那次去华联商场拉赞助的事、/SPAN>众所周知，我们家肴协会的美食小贴士的月刊出版已经有几年了，为了让它能受到更多关注，保证它的出版量，我们外联部需要走出校园拉赞助，记得去年秋天就去了一些商场拉赞助，第一次去的时候，比较顺利，和一些商家聊得很好，认为拉赞助不是难事，只要敢说敢于表达就等于成功一半；但是第二次去的时候，要签合同时，他们的经理去了，可能由于不在他们的合同合作范围之类，最终还是失败了。不过最后吸取了很多经验和教训、/SPAN>
Q6:那你有哪些经验和教训，可以和我们大一新生分享一下吗＞/SPAN>
A:首先，自信是最重要的。其次，态度要好，毕竟是自己协调和别人合作，不要把自己的姿态摆太高。要了解社团举办的活动，需要有一套清晰的策划尽早给商家、/SPAN>
Q7:家肴协会作为在社团中的佼佼者，要发展就必须要有创新，那么在新的一年，家肴会有些什么样的活动？
A:我们作为北林唯一有关美食的协会，我们的目标是勤勤恳恳做，能够脱颖而出。新的一年的活动，比如说，养生系列大讲堂，我们会针对近期入冬了的身体状况，像一些女生会关注自己的皮肤和身材问题，就会请一些老师做某方面的讲座。还有我们的“鹫峰之旅”，带大家到我们学校的鹫峰烧烤娱乐，歌舞晚会等、/SPAN>
Q8:听着很吸引人的，想必到时候应该会有很好的效果。在很多社团中，有些同学在交了会费以后，不参加社团活动，已经失去了当初入会的意义。对于这种现象，你认为应该采取什么样的措施？
A:我认为，首先，纪律性没有强调到位，纪律性是最重要的，加入协会成为会员，甚至成为干事，不单单是一开始要锻炼自己的能力，获取多少分数，更要锻炼自己与团队合作的能力。还有，我们应该和会员们搞好关系，像把美食小贴士通过短信或飞信发给会员，让他们从心里感受到加入家肴后给他们带来的温暖。在开例会的时候多强调纪律性可能会更好一些、/SPAN>
Q9:协会的发展离不开新进干事的成长，随着新一批血液的注入，你认为各部需如何锻炼新干事，使他们具备带领家肴走向一个更高平台的能力呢？
A:我们应该鼓励他们，让他们建立自信，然后，发掘他们自身的潜力。比如说，你善于画画，就可以推荐你去宣传部；擅长做书面工作的，就推荐去办公室。我认为，因材施教是很重要的。培训也很重要，协会不仅需要部长进行培训，还需要一些更高层次的人来培训、/SPAN>
Q10:家肴一路走来并不容易，让各部门团结一致，互相协作体谅不失为一个好的解决方案，最后，你觉得各部要怎样做，才能使整个社团腾飞呢＞/SPAN>
A:首先，从态度来说，让每个部的每个人热爱这个社团，把社团的所有工作都当作自己的事情来做，不能为完成工作而完成工作，培养对协会活动的兴趣，还有，职责不能划分的太清楚。某个部门比较闲，可能就会让帮另一个部门分担一些工作、/SPAN>
彭成，一个踏实肯干的乐观女生，一个要求不断进步的年轻会长，正带领着新一届家肴人不断创新，不断进步，他们坚信努力过后会看到美丽的彩虹。让我们一同祝愿，祝愿这个正在成长中的社团越办越好，也祝愿彭成同学心想事成，一切顺利！
