奖助专栏
全体研究生及相关单位9/span>
为提升研究生的综合素质、实践能力和生活待遇,进一步发挥研究生在管理与服务中的作用,根据《北京林业大学研究生“三助”工作实施办法》、《北京林业大学研究生助管岗位工作实施细则》文件精神,现将2022年研究生助管招聘工作安排如下、/span>
一、工作内宸/span>
研究生助管(以下简称“助管”)是从在读研究生中招聘一批学有余力的学生骨干,协助完成学院及职能部门的日常管理工作,包括思想政治教育、行政管理及后勤服务工作等。详见《北京林业大学研究生助管岗位工作实施细则》(附件1)、/span>
二、应聘要求及津贴待遇
1.应聘要求
(一)原则上应为2022级研究生:/span>
(二)学有余力,课余时间较充裕;
(三)综合素质较高,具备一定的工作能力:/span>
(四)导师同意参加助管工作;
(五)助管、助教岗位不可兼任、/span>
2.工作时间
原则上研究生助管工作时间为每?-4个半天,正式任职期限为每?0月初至次?月底??月除外,?0个月)、/span>
3.津贴标准
助管岗位津贴标准?00?月,合计6000?年。津贴构成为用人单位承担2000?年·人,学校承?000?年·人、/span>
4.工作考评
分为每月考评和年终考评两个部分9/span>
?)每月考评
助管本人完成当月工作任务后,填写《北京林业大学研究生“三助一辅”考评表》(附件2),经用人单位签字盖章,次月10日前将考评表纸质版报送研工部(主?06)。考评结果作为助管津贴发放及评比优秀的依据、/span>
?)年终考评
每年学校组织上一学年助管进行年终考评,评选出年度“十佳研究生助管”。学校将予以表彰?000元奖励,并在优秀毕业生评定等方面给予优先考虑、/span>
三、招聘流稊/span>
(一)招聘信息发市/strong>
9?1日,研工部发布招聘信息、/span>
(二)岗位申?/strong>
9?2日?5日,研究生将个人简历发至拟申报部门电子邮箱。详见?022年研究生助管岗位设岗汇总表》(附件3)、/span>
(三)助管选聘及岗前试?/strong>
9?6日?0?日,各用人单位自行组织面试。一周试用期结束后双方签订《北京林业大学研究生助管岗位申请备案表》(附件4)、/span>
(四)聘任名单备桇/strong>
10?0?11日,各用人单位将聘任情况报送研工部备案、/span>
(五)助管群建立
10?2日,研工部组织已完成备案的助管建立微信工作群,便于后期发布相关通知、/span>
四、材料提亣/span>
10?0?12日,各部门将以下材料报送研工部主楼206,电孏/span>版报至研工部奖助公邮ygbjzgy@163.com9/span>
?)《北京林业大学研究生助管岗位申请备案表》纸质版:/span>
?)《北京林业大学聘用研究生助管信息汇总表》(附件5)【纸质版、电子版】;
?)转账单(从财务处领取),请注意付款账号可用余额充足,“付款单位”处填写“部门名?付款账号”,收款单位处填写“研工部000-1014”,“财务主管人员”处由付款账号负责人签字,金额为每名助管2000元、/span>
联系人:黄老师 62336136 主楼206
附件?.研究生助管岗位工作实施细刘/span>
2.研究生“三助一辅”考评?/span>
3. 2022年研究生助管岗位设岗汇总表
4.研究生助管岗位申请备案表
5.聘用研究生助管信息汇总表
党委研究生工作部
2022??1?/span>