笔试面试礼仪
作者： 发表日期：2010-12-30 浏览次数：

1.面试礼仪：

面试着装

　　大部分人在参加面试前会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装；其次，女士套装的裙子不宜过长或过短，最完美的长度是膝盖上10厘米。
妆容

　　妆容要淡雅、自然。浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此，要选择与肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮，千万不要把粉打得太厚，给人不真实的感觉。眼线与眼影不要画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色。

色彩搭配

出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色很跳，则要选择深色或白色衬衣进行调整。最后，你需要留给对方的印象是，严谨而不失活泼，青春而不失稳重。

发型

以前钟爱的时尚发型可不要随便拿到这里来了，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。最保险的发型当属干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

鞋子

首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。

包

女生最好选择颜色稳重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗红色，设计要简约，质地以皮革为佳；男生则可以携带黑色或深棕色的公文包。

2、面试技巧：

面试前的准备

1）充分理解应聘单位：对用人单位的性质、地址、业务范围、运营、事迹、开展远景，对应聘岗位职务及所需的专业常识和技艺等要全面理解。

2）本人的才能与用人单位义务的请求契合。

3）模仿可能讯问的应聘问题

（1）训练处理对你面试不利的事件：

（2）心理预备：面试就好比一场测验，在测试每个人的才能也在测试每个人的心理素质和临场发挥。

（3）业务常识预备：与应聘岗位相干专业常识、业务技艺等要熟知、备上求职材料、预备当天可以用到的个人材料或作品、携带相干证件、以便在面试历程中进一步供给个人相干材料。

面试中的技巧

1）建立良好的第一印象：

（1）遵守时间

（2）服饰得体

（3）沉着天然

（4）注重礼节

（5）面带笑容

（6）注重聆听

（7）正确应用态势言语

2）应试者言语应用的技巧。

（1）口齿清楚，言语流畅。交谈时要注重发音正确，吐字清楚。

（2）语气温和，语调恰当，音量适中。

（3）言语要委婉、机灵。

（4）注重听者的反映。求职面试不同于演讲，而是更靠近于个别的交谈。　　　

3）应试者答复问题的技巧。

（1）控制重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

（2）讲清原委，防止抽象。

（3）确认发问内容，切忌答非所问。

（4）有个人意见，有个人特征。用人单位有时招待应试者若干名，雷同的问题问若干遍，相似的答复也要听若干遍。因而，用人单位会有有趣、干燥之感。只要具备独到的个人意见和个人特征的答复，才会引起对方的兴致和注重。

（5）知之为知之，不知为不知。