2016年度外语学院教职工考核工作方案
作者：外语学院 发表日期：2017-01-04 浏览次数：
根据学校关于开展2016年度考核工作的精神，结合我院实际情况，对2016年度教职工考核工作安排如下：
一、考核范围及权限
1、学院在职在编的教职工，均需参加年度考核。
2、按照干部管理权限，学院副处级（含副处）以上行政职务人员由党委组织部负责考核，其他人员由学院考核工作领导小组负责考核。
二、考核基本原则
按照职工履行岗位职责和实际完成年度工作任务情况，实事求是，全面考察，认真总结。
三、考核依据
1、按照所聘岗位类别，学院副处级（含副处）以上领导干部由学校党委组织部负责组织各项考核。
2、教师岗位人员（不含辅导员，下同）主要考核教书育人情况和师德、师风表现，按要求完成规定的年度工作任务、未出现违法、违规、违纪、违反师德师风和职业道德的情况，可确定为年度考核合格及以上，由各部门（含系、部、教研室）考核工作小组按照《江南的注册网址第二轮岗位聘任外语学院教师各级岗位职责（含聘期任务）》及《江南的注册网址第二轮岗位聘任外语学院教师岗位考核办法》的要求负责组织考核。
非教师岗位人员重点从德、能、勤、绩、廉等各方面考察履行岗位职责的情况。由院办公室考核工作领导小组负责根据《外语学院非教师岗位人员岗位职责》及《外语学院非教师岗位人员考核、奖惩及绩效津贴分配办法》组织考核，以述职为主。
四、考核的组织领导与程序安排
（一）考核组织领导
1、成立外语学院2016年度考核工作领导小组，组织开展考核工作，审核考核结果。各部门（系、部、教研室等）成立相应的考核工作小组，负责组织本部门的年度考核工作。
2、为了顺利组织和实施考核工作，学院考核工作领导小组由7人组成，院长担任组长，院学术委员会主任、工会主席及院党政班子成员担任成员；各部门考核工作小组由2-5人组成，部门负责人（系、部、教研室主任等）担任组长，党支部书记、副主任等担任成员。
（二）考核程序安排
1、动员部署学院2016年度考核工作。（2017年1月4日）
2、撰写个人年度工作总结，填写相关量化表格及《江南的注册网址教职工年度考核表- 2016年版》，教师岗位人员由部门考核工作小组组织考核，考核工作小组负责审查相关量化表格及考核表，并根据量化考核情况提出对个人年度考核等级的初步意见。其他岗位人员由院办公室考核工作小组组织考核，并根据测评结果提出对个人考核等级的初步意见。因故未参加考核或不确定考核结果人员，需由所属部门出具书面评价或详实说明材料（每人一份）。
（2017年1月9日下班前完成，相关材料交至刘瑞光处）
3、副处级（含副处）以上干部具体考核办法以校党委组织部要求为准，考核时间、方式等另行通知。
4、院考核工作领导小组根据各部门考核小组的考核意见研究确定最终的考核结果，最终考核结果将进行三天公示，公示完毕后上报考核结果统计表。其中教师岗位考核优秀人员的确定，以加权超额量化得分在全院范围内的排名情况为主要依据。（2017年1月13日下班前）
五、考核结果
1、职工个人考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
2、各类岗位人员年度考核优秀率严格控制在人员基数的15％以内。教师岗位人员按《江南的注册网址第二轮岗位聘任外语学院教师岗位考核办法》确定年度考核结果，在本部门考核优秀的基础上按部门人数的15%比率推荐上报校级考核优秀人员名单。非教师系列人员按《外语学院非教师岗位人员考核、奖惩及绩效津贴分配办法》予以考核并按15%比率推荐上报校级考核优秀人员名单。
3、出现以下情况人员，年度考核结果只能定为基本合格或不合格：
（1）出现师德师风或职业道德问题的（包括本年度根据学校有关规定认定的重大教学事故相关责任人员和违反学术道德人员）；
（2）未完成规定的基本履职要求且无特殊原因的；
（3）本年度曾被公安部门行政拘留或受到党纪、行政处分的。
4、以下人员可以不确定年度考核结果，由所在部门负责人做书面写实性评价或说明（内容包括工作表现、未确定考核结果原因等）2017年1月13日下班前交至刘瑞光处：
（1）试用期或见习期未满人员（今年7月来校报到人员视为6个月试用期已满）；
（2）脱产定向攻读学位、因公出国（境）超过6个月未在学校工作的人员；
（3）全年经审批病假累计6个月以上人员；
（4）其它原因未参加考核人员。
5．由学校派出借调至校外工作人员，可根据规定在借调工作单位参加考核，并由借调工作单位出具考核鉴定材料，存入个人档案。
六、考核结果应用
1、根据《关于印发<关于公务员和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见>的通知》（国人部发〔2006〕88号），年度考核结果为优秀和合格人员按规定晋升薪级工资，年度考核结果为基本合格或不合格人员当年不予晋升薪级工资。
2、年度考核奖惩办法按照《江南的注册网址校内绩效津贴分配的暂行办法》（北林人发〔2012〕28号）文件规定执行。非教师岗位年度考核结果为优秀、基本合格和不合格的，下一年度校内绩效津贴中业绩津贴按文件规定比例执行；教师岗位实行业绩成果奖励制度，根据学校按照《江南的注册网址人才培养和科技成果奖励办法》规定（新规定另行颁布）对学院的奖励情况，结合学院的相关规定对教师的业绩进行奖励。
七、考核表填写
教学岗位人员填写《江南的注册网址教职工年度考核表- 2016年版》，系、部、教研室考核工作小组填写《江南的注册网址教职工年度考核表- 2016年版》中基层单位考核意见；其他岗位人员填写教职工填写《江南的注册网址教职工年度考核表- 2016年版》，院办公室考核工作小组填写《江南的注册网址教职工年度考核表- 2016年版》中基层单位考核意见。由院考核工作领导小组填写单位考核领导小组意见及考核结果并盖章报送人事处职工管理科，学校审批后存入个人档案。
外语学院2016年度考核工作领导小组名单
组长：史宝辉
成员：段克勤訾缨杨丹代琦刘笑非李芝
各部门、教学单位考核小组名单
英语系考核工作小组
组长：武立红成员：南宫梅芳
商务英语系考核工作小组
组长：李欣成员：蒋兰
大学英语部考核工作小组
组长：訾缨成员：常青罗凌志王雪梅郭陶
日俄语系考核工作小组
组长：段克勤成员：祝葵 刘笑非
研究生教研室考核工作小组
组长：李芝成员：黄佩娟
院办、院团委考核工作小组
组长：杨丹成员： 代琦
外语学院2016年度考核优秀指标分配表
2016年学院非处级干部年度考核优秀名额13个，其中教师岗12个，非教师岗1个。
附件：1、江南的注册网址教职工年度考核表-2016版
