1、我们是�?/strong>

瑞思教育是一家以孩子成长为核心的国际化素质教育机构。自2007年成立以来，始终遵循“全人教育”，以培养国际化人才为己任、�/span>2017平�/span>10朇�/span>20日，在成立十周年之际，瑞思在美国纳斯达克证券交易所成功上市(NASDAQ９�/strong>REDU（�/strong>、�/span>

截止目前，瑞思教育旗下发展了瑞思英语、领峰教育两大业务体系。教育版图覆盖中国、新加坡、越南等全球多个国家和地球，在中国百余个城市，开设了数百家瑞思英语校区。并在北京、上海、广州、深圳、无锡、石家庄、香港等地设立多个分公司。全国直营体系有超过4000名优秀员工在岗，作为一家教育公司，瑞思不止对每一位在读学员负责，同时我们一直践行“一个事业、一个平台、一个家”的企业文化，持续提升员工的幸福感、�/span>

2、网申时闳�/strong>

2019平�/strong>10朇�/strong>20日—–�/strong>2019平�/strong>12朇�/strong>20�?/strong>

3、网申平�?/strong>

4、为什么选择瑞怜�/strong>

授人以渔——丰富完善的培训体系让你既能工作赚钱，又能学到更多本领、�/span>

晋升体系完备——不管选择哪个岗位，都有完整的晋升体系，只要你够优秀，职位收入都不是问题、�/span>

完整的福利——全额五险一金，13薪，年年调薪，子女入学优惠（工作滠�/strong>5年子女全免费），法定带薪年假，人性化5天带薪病偆�/strong>，每个月3天迟到免罚款（理解万岁），优秀员工出国游（年年优秀年年游，游遍世界不是梦），节假日福利少不了，说不好来个什么惊喜、�/span>

5、招聘职佌�/strong>

1）管培生

瑞思学科英语管培生培养计划是专门面向高潜质大学生针对性设计的内部人才培养计划。针对瑞思学科英语在第二个快速发屔�/span>10年周期拉开序幕之际，本着对未来事业长久发展的考虑，每年面向优秀院校＇�/span>985/211及语言和师范类知名院校）招募高素质，高潜质人才作为公司核心管理岗位的内部培养对象� 管培生培养计划的目标是培养瑞思未来的领导者，行业领袖，职场之星。通过9个月集中培养和轮岗学习，完成职场华丽转身、�/span>

学校要求：语言和师范类知名院校硕士

专业要求：教育类、语言类、管理类、市场营销类等专业

月收入：培养朞�/span>8000元底�?/span>+1000元补助，9个月定岗后年收入15丆�/span>-20丆�/span>

工作地点：北京、上浶�/span>

2）人力资源管培生

针对人力资源专业、心理学专业的高潜质大学生，为集团人力资源部门培养专业的人才，培养人力资源方向未来的领导者。通过9个月学习培养，完成校园到职场的转型，可以独当一面、�/span>

学校要求：语言和师范类知名院校硕士

专业要求：人力资源专业、心理学相关专业

月收入：培养朞�/span>8000元底�?/span>+1000元补助，9个月定岗后年收入15丆�/span>-20丆�/span>

工作地点：北�?/span>

3）英语老师

瑞思英语的所有课程均从美国引进，作为英语老师的主要职责为教授3臲�/span>18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，培养学生的英文思维；英语思维能力及未来领导力的培养，使其成为杰出的世界公民；

只要你：爱孩子，爱英语，爱挑战，那瑞思随时向你敞开一扇大门、�/span>

培训应有尽有，不用担心自己是小白出身；没有经验我们会有专门的培训体系助你成长、�/span>

岗位通道：英语老师↑�/span>mentor↑�/span>年级主管↑�/span>学术主管↑�/span>学术经理↑�/span>校长

收入年薪20万到40万不是遥不可及，发展路径通透清晰，不用担心自己发展遇到瓶颈受阻：�/span>

学历要求：大学本科及以上

专业要求：教育类、英语类专业优先，只要你英文好，专业不是问题

月薪酬：8000-12000兂�/span>/朇�/span>

工作地点：北京、上海、广州、深圲�/span>

4）课程顾�?/strong>

岗位职责９�/span>
针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识提供客户课程咨询服务；帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解瑞思品牌和课程体系；定期对客户进行回访，做好售后服务；达成个人既定销售指标，完成招生任务、�/span>

晋升通道９�/span>

课程顾问→市场部经理→校长→区域校长

学校要求：大专以上学厅�/span>

专业要求：专业不陏�/span>

薪酬９�/span>15000-20000兂�/span>/月，包括无责底薪+高额提成+新人津贴，；季度即享有调薪机会，高薪等你拿！

工作地点９�/span>北京、上海、广州、深圲�/span>

5）教务管培生

总部培养9-12个月，培养目标为分公司教务主管，培养期在北京，培养成才后派到外地分公司、�/strong>

指导校区做好资源的优化管理，确保资源合理化利用，配合总部监控及推行业务系统，确保线上线下学员一致。做好运营及绩效数据的核算，确保学术运营有序进行，落实管理规范、�/span>

专业要求：经管类，文秘类，会计统计等相关专业优先

工作地点９�/span>全国

薪酬：培养期4000兂�/span>+1000元，定岗后年收入8丆�/span>-10丆�/span>