一、企业简今�/strong>

苏宁创立亍�/span>1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企丙�/span>500强第二名、�/span>秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世畋�/span>500强、�/span>

二�?/strong>1200工程管培生介绌�/strong>

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程、�/span>1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量、�/span>2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划—–�/span>1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200同�/span>03届本科毕业生，‛�/span>1200“�/span>因此得名＋�/span>2013年升级为1200管培甞�/span>计划。苏�?/span>1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程、�/span>

迄今为止＋�/span>1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超迆�/span>4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀皃�/span>1200管培甞�/span>一期、二期、三朞�/span>、四朞�/span>员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色、�/span>

三、发展路徃�/strong>

�?/strong>1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带敘�/strong>

�?/strong>2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定佌�/strong>

�?/strong>4-7平�/strong>:带领团队——定向培养、专业管琅�/strong>

�?/strong>8-10年：高管任用——全局规划、推动变�?/strong>

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管带教，专业培训，海外考察等、�/span>

四、招聘职佌�/strong>

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍、�/strong>

五、薪酬福�?/strong>

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系、�/span>

1�?/strong>薪资９�/strong>苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贳�/span>/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利、�/span>

3�?/strong>短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励、�/span>对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅渷�/span>�?/span>出国考察交流、在聋�/span>MBA培训的机会、�/span>

4、长朞�/strong>激劰�/strong>９�/strong>包括汽车�?/span>住房、期权、期股等、�/span>

六、简历投递方弎�/strong>

1、官网申请：

简历投逑�/span>网申地址９�/span>campus.suning.cn、�/span>

注：秋招网申开放时间截臲�/span>2018平�/span>12朇�/span>31日，请留意截止时间，尽早投递、�/span>

2、邮件投递：

简历投递邮箱：wangtf@cnsuning.com

3、联系人９�/strong>王小苏：18515527211（同微信（�/span>

郭小苏：18846438653（同微信（�/span>

4、感兴趣的小伙伴可联系我们应聘校园大佾�/strong>!表现优异会有面试直通车的机伙�/strong>

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