2014年需汁�/SPAN>Job Description

Rpo人才招聘事业部‒�/SPAN>--招聘助理实习甞�/SPAN>

岗位职责９�/SPAN>

1、负财�/SPAN>RPO招聘项目职位跟进与支持；

2、协助项目组长完成重点职位的前期访寻工作：�/SPAN>

3、在组长的指导下完成一般职位的独立访寻工作：�/SPAN>

4、协助组长完成一些招聘渠道的开拓与管理：�/SPAN>

5、与团队其他成员协作共同完成整个项目招聘流程、�/SPAN>

6、组长交办的其他任务、�/SPAN>

岗位要求９�/SPAN>

1、专科及以上学历，专业不限，人力资源优先：�/SPAN>

2、善于学习，有较强的主动性，乐意与人沟通，良好的变通和问题的能力；

3、责任心强，有一定抗压能力、�/SPAN>

IT、房地产、金融、能源行丙�/SPAN>猎头助理实习甞�/SPAN>

岗位职责９�/SPAN>

1、在顾问指导下明确客户的职位要求，根据客户要求协助顾问通过各种渠道访寻候选人：�/SPAN>

2、与候选人进行初步沟通，了解候选人的想法，将合适的候选人推荐给顾问；

3、安排并协调候选人的初试、�/SPAN>

岗位要求９�/SPAN>

1、本科及以上学历，专业不限、�/SPAN>

2、具备良好的学习能力，思维敏捷，应变能力强，擅长语言表达、�/SPAN>

3、具有优秀的团队合作精神、�/SPAN>

工资保险�?/SPAN>--薪酬助理实习甞�/SPAN>

岗位职责９�/SPAN>

1、负责录入社会保险参统信息、整理参统材料；

2、负责整理、发放社会保障卡、医疗存折、临时社保卡：�/SPAN>

3、负责整理装订工资费用明细表：�/SPAN>

4、辅助部门领导制作社会保险费用明细表：�/SPAN>

5、去社保中心申报社会保险相关业务、�/SPAN>

岗位要求９�/SPAN>

1、本科及以上学历，专业不限；

2、人力资源优先北京市户口：�/SPAN>

3、人力资源管理相关专业；

4、有驾照优先、�/SPAN>

招聘培训�?/SPAN>---招聘助理实习甞�/SPAN>

岗位职责９�/SPAN>

1、及时了解客户招聘需求做到计划有序、统筹兼顾、分工明确、工作流程化，规范化：�/SPAN>

2、开拓招聘渠道，组织及实施面试，按时完成招聘任务，满足客户招聘需求；

3、对项目中存在的问题，及时提出，及时修正，及时解决，项目结束后进行总结：�/SPAN>

4、进行日常应聘人员信息的储备、整理完整的电子版备份；

5、进行岗位信息的收集、分析与反馈：整理相关数据信息，及时了解人力资源市场的政策、招聘情况、薪酬等动态，并加以分析后反馈给部门经理；

6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构：�/SPAN>

7、进行聘前测试和简历甄别工作；

8、部门分配的其它工作、�/SPAN>

岗位要求９�/SPAN>

1、专科及以上学历，专业不限，人力资源优先：�/SPAN>

2、良好的沟通能力，有较强的事业心和责任感；

3、头脑灵活，思维敏捷，善于处理人际关系；

4、具有良好的文书写作能力，有一定文化活动组织能力；

5、对人事工作有兴趣，愿意从事人事相关工作、�/SPAN>

劳务派遣业务--员工关系实习甞�/SPAN>

岗位职责９�/SPAN>

1、落实人事外包工作中的基础内容（整理劳动合同资料、花名册，整理社保卡相关事宜：未制卡、临时卡人员名单

）；

2、解决人事外包（劳务派遣、人事代理）方案实施过程中遇到的问题（例妁�/SPAN>员工的档案关糺�/SPAN>/合同五险一釐�/SPAN>工资发放等）：�/SPAN>

3、人事派遣方案实施期间代办相关手续及劳动关系相关的证明；

岗位要求９�/SPAN>

1�?/SPAN>人力资源或管理等相关专业本科以上学历：�/SPAN>

2�?/SPAN>对人力资源咨询服务行业有兴趣者，具有良好的沟通能力；

3�?/SPAN>每周可保证至尐�/SPAN>3天的工作时间：�/SPAN>

4�?/SPAN>有驾照优先、�/SPAN>

人力资源�?/SPAN>--招聘助理实习甞�/SPAN>

岗位职责９�/SPAN>

1、在主管的指导下，按照各部门岗位职责搜索合适人选，进行电话面试和初步沟這�/SPAN>

2、预约安排面诔�/SPAN>

3、入离职手续的辅助办理以及领导安排的其他工作

岗位要求９�/SPAN>

1、人力资源或管理相关专业大专及以上学历、�/SPAN>

2、对人力资源招聘有兴趣者，具有良好的沟通能力、�/SPAN>

3、每周可保证至少3天的工作时间、�/SPAN>

4、实习期表现良好者，毕业后可正式录用、�/SPAN>