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北京林业大学经济管理学院
简历类垊/FONT>
简历类型的划分标准很多，可以按求职领域,是否有工作经验，或者简历的语言等来划分。但无论是何种简历，从内容布局来说，可以分为三种类型：一种是时序性，一种是功能型，一种是混合型、/SPAN>
一.时序垊/FONT>
时序性简历是指从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举包括工作实习经历，教育经历等个人信息。这种简历清晰，简洁，便于HR阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括求职意向，经历和学历等部分。这种简历格式能够演示出持续和向上的职业成长及发展的全过程。关注的焦点在时间，工作实践持续期，成长与进步成就。对于应届生来说，按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
u你申请的职位非常符合你的教育背景和实习实践经历；
u你有在知名公司实习的经历：SPAN lang=EN-US>
u你的实习实践经历具有连续性，且能很好的反映出相关工作技能的不断提高、/FONT>
?功能?/SPAN>
功能型简历又称为技术型简历，在简历的一开始就强调技能，资质，能力及成就，但是并不是把这些内容与某个特定的雇主联系在一起。功能型简历强调你的资质与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的，成绩，能力，工作经历以及学历等几部分。你可以根据自己的实际情况选择使用功能型简历，对于应届生来说，选择功能型简历一般适用于一下情况：
u跨专业求职，但你具有申请职位所需要的相关技能和素质
u你想综合各种实习经历，活动以及教育背景，以突出你在管理，沟通等方面的能劚SPAN lang=EN-US>
u你缺乏在著名公司实习的经历或者缺少荣誉奖劰SPAN lang=EN-US>
u应聘技术型职位，对专业技能有特定要求
功能型简历最大的不足，就是会佾SPAN lang=EN-US>HR怀疑你是否想通过删除时间等细节来隐瞒些什么，对于应届生来说，采用这种类型的简历格式可能会造成教育课程，技能词汇的简单罗列，而缺乏对相关技能掌握程度的描述、SPAN lang=EN-US>
时序型简历与功能型简历的格式各有千秋，对于没有工作经验的应届生来说，一般比较适合时序型简历、/FONT>
?混合垊/SPAN>
混合型简历是时序型和功能型的综合运用。其主要内容一般按照这样的方式进行，在开头处写明求职目标；之后，列明个人的基本情况；下面写明自己对所应聘职位所具备的能力，技能，资质和潜力等；在之后的工作或实习经历中，按照从现在到过去的时间顺序，列明自己所实习的单位，从事的工作岗位，工作内容，取得的业绩等方面、SPAN lang=EN-US>
混合型建立的主要优点是：既按照时间顺序列明自己的实习经历，项目经历等，显得脉络清晰，又把自身所具备的优势，能力和应聘职位的主要要求结合起来，能?SPAN lang=EN-US>HR印象深刻，抓住要点，锁定目标、SPAN lang=EN-US>
对于应届生来说，可以根据自身情况及应聘职位的要求适当采用混合型简历。但要注意的一点是，与功能型简历面临的问题相同，运用混合型简历不能只是简单的罗列技能词汇，而是应该结合具体的经历来说明对于相关技能的掌握程度、SPAN lang=EN-US>
关于时序型，功能型及混合型三种类型简历的实际应用及实例说明将在后续章节中穿插说明、SPAN lang=EN-US>
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