其次要说的是“软件”上的准备，包括内在修养的提高（比如读书）和面试常用语言的准备、组队模拟面试训练面试技巧、�SPAN lang=EN-US>

＇�SPAN lang=EN-US>1）、读书、�/SPAN>如果你是在大四上学期结束前看到了这篇文章，我想郑重地告诉你，多读几本经典而有深度的书吧，注意，要 “经典”而“深度”，比如《伟大的博弈》，再如《黑天鹅----如何应对不可预知的未来》等等，相信你还有许多好书没有读过，那么为何不来一读呢？也许等你耐心读完，你会发现收获知识的乐趣，这种乐趣会不同于应对考试的读书。但是这些书不应该包括《遵呼�SPAN lang=EN-US>,我的女王陛下》、《亲亲我的野猪王子》等等，尤其是女生们。读书是手段，而不是目的，目的是通过读书开阔胸怀、拓宽视野。你要相信书卷的气息在面试中一定是可以体现出来的，而又有多少面试官会排斥爱读书又有思想的求职者呢，同时你也不要怀疑这种“临时抱佛脚”的行为的有效性，因为我就是切身的受益者、�B style="mso-bidi-font-weight: normal">

＇�SPAN lang=EN-US>2）、面试用语、�/SPAN>就“软件”来说，面试前还需要准备一些常用的 “台词”，如自我介绍、兴趣爱好、优缺点等，这些面试中需要常用到的话题要提前准备好，而不是临场发挥，即使你有这样的天赋，为了自己的未来请你不要去冒险。如果面试之前能把一些常见的问题准备好，面试时便能应付自如，至少会比较容易进入状态，这样就更可能有良好的发挥。不过需要提醒一点的是，千万不要把准备好的问题在面试过程中对答如流，不管多么熟练的问题也要稍作思耂�SPAN lang=EN-US>-----至少要故作思考，否则面试官就要怀疑面前的是否是真实的你了、�SPAN lang=EN-US>

＇�SPAN lang=EN-US>3）、组建求职团队、�/SPAN>我们可以参加的面试是有限的，并且争取到一次有质量的面试机会并不容易，而且自己也不能得到第三者的评价，很难全面地发现自己的不足。有一种有效的训练面试技巧的方式，那就是模拟面试。模拟面试材料学院会定期组织，可是仅凭有限的几次训练又能给我们带来多大提高呢？所以我求职时一直打算组建一个求职团队，大家可以共同组织模拟面试，互相帮助改进面试表现中的不足，同时在这个团队中可以共享更多的求职信息，更重要的是大家可以相互督促，相互鼓励，让你觉得你不是一个人在战斗，最终也会收获战友般的情意。我后来在网上看到有一个被箭牌录取的吉林大学的学生就组建了一个类似的团队，最后他们团队中的成员都有了不错的归宿。而我因为找工作的时候比较仓促，没能实现这个目标，我相信如果我之前能组建这样一个团队并使其顺利运行的话，我一定可以有更好的结果！组建这个团队的时候要注意两点：首先这个团队人数最好控制在十个人左右，不宜太多；其次这个团队的成员要相对优秀，这样才会达到最好的效果、�SPAN lang=EN-US>

厉兵秣马以后可以去小试牛刀，挑选几个并不重要的机会感受一下实战的感觉，然后不断总结经验，完善自己，调整状态，剑指名企、�/FONT>