姓名	陈燕芲�SPAN lang=EN-US>	本科专业	国际经济与贸昒�SPAN lang=EN-US>
性别	奲�/SPAN>	就业去向	毕马�?SPAN lang=EN-US>
籍贯	广东汕头	工作部门	审计

梦想照进现实

在大四找工作这件大事上，我比较幸运，我拿到了自己最想要皃�SPAN lang=EN-US>OFFER。那段时间我的目标很明确，就是四大。四大各有优势，毕马威是其中我最喜欢的一家，第一个网申，第一个笔试面试，也是第一�?SPAN lang=EN-US>OFFER，从九月份底到十一月底，三个月的努力，就结束了我的求职生活、�SPAN lang=EN-US>

一、求职前

跟大多数人一样，从进入大学校园我就开始迷茫，开始思考以后的路该怎么走，我也曾在考研、出国、求职的选择上徘徊。但是，大一我否定了考研，大二否定了出国，大三的时候就只剩求职这条路，这是一个很现实的选择，无论是考研还是出国，最后我们还是要就业，不要因为逃避就业而去选择考研或是出国，我们要对自己的未来负责。在把自己逼上“绝路”的时候，金融危机爆发了，找工作变得难上加难，既然我别无选择，那么我必须提前做准备，我相信机会是留给有准备的人、�SPAN lang=EN-US>

于是，从大三开始我就很关注求职方面的信息，经常咨询师兄师姐们的就业情况。我喜欢听别人讲他们的求职经历，然后总结一些适合自己的经验，从别人的错误中吸取教训要比自己去经历的成本低得多。同时，我开始思� “我要什么样的工作，我喜欢什么样的工作，我适合什么样的工作”。这个问题的答案随时在变，但我不要的，我不喜欢的，我不适合的，这些很少在变，用排除法慢慢地缩小我的求职范围。很迷茫的时候，我会跟朋友聊天，在向别人倾诉的过程中，自己会恍然大悟，突然明白自己的该做什么样的选择、�SPAN lang=EN-US>

给自己一个清晰的定位可以让求职这事事半功倍。当时，我给自己的定位是这样的，首先是银行，学经济的人基本都希望往金融行业发展，很多毕业生都选择了去银行，而银行每年的招聘数量都很大，但是，银行偏向本地生源。其次是四大，我不是会计专业，但挺喜欢会计，四大是很多学会计的同学的理想归宿，四大会提供很多的培训，四大的工作强度虽然大但能提供很多成长的机会，四大的职业发展路径很清晰。虽焵�SPAN lang=EN-US>500强外企很偏向清华北大的毕业生，但四大每年的招聘量相对比较大，对专业的要求不是很苛刻，我觉得可以去争取。另外一点，我不想留京，离家太远，我希望以后工作和家庭生活能够得到最大程度的平衡，因此我想回广东。四大在全国有十几家OFFICE，我可以选择在北京面试而在深圳所工作、�SPAN lang=EN-US>

在给自己定位的同时，自己也要查漏补缺，大三是给自己查漏补缺的黄金时期。比如我英语不够好，我就报了BEC高级，逼着自己好好地学，用心地学，半年下来，我觉得自己的英语的确进步了不少。比如觉得自己的实习经历太少，那么大三的暑假，无论如何都得给自己找个实习，我认为实习一来是为了提高自己各方面的能力，另一方面是让自己多接触社会，让自己更成熟些、�SPAN lang=EN-US>

在真正进入到求职前，还有两件事必须用心地去做的。首先是简历，简历的学问很深，它并不是简单罗列你大学的经历和取得的成绩，更重要的是要让阅读简历的HR相信你的经历和成绩。反反复复的修改是必须的，当时我去听了一场关于写简历的讲座，少走了很多弯路。其次是多了解你喜欢的行业或公司和他的招聘流程，相信很多同学跟我一样，以为找工作就是去人山人海的招聘会上投简历，也不知道具体有什么样的公司在招聘，他们是怎样进行笔试和面试的。这些东西没有人会主动告诉我们，需要我们自己平时不断地搜集资料。我推荐大家用应届生求职网，论坛里的资料很全，招聘信息的更新也很及时、�SPAN lang=EN-US>

二、求聋�SPAN lang=EN-US>ING

大四九月份一开学，我就辞去了暑期的实习，一心一意地找工作。每天一打开电脑就习惯性地去应届生求职网逛逛，去论坛里瞧瞧。首先登场的是快销，投行，四大筈�SPAN lang=EN-US>500强外企，基本上是九月份开始校园宣讲会，十月份截止网申，十一月份就开始发OFFER；其次是银行和很多国企，一�?SPAN lang=EN-US>11月或12月开始网申；大四的下学期也有很多公司招聘，金三银四，但私企和事业单位比较多。很多公司的校园招聘只针对应届毕业生，所以找工作就要趁早，别浪费了应届毕业生的身份，也别错过了名企的招聘旺季、�SPAN lang=EN-US>

我个人觉得校园宣讲会值得去听一听，大多在清华北大举行，离我们学校也不远。宣讲会上一般会介绍公司的企业文化，校园招聘计划，公司员工的经验分享，总裁讲话，这能让我们近距离地去了解一个公司。十一长假我基本上都在做网申，做网申之前我先把英文简历反复修改了几遍，然后直接复制粘贴。开放性问题我先把问题复制粘贴�?SPAN lang=EN-US>WORD文档里面，在WORD文档里回答然后再搬到网申里面，这样有两个好处，一�?SPAN lang=EN-US>WORD软件有提醒拼写错误功能，从而避免在网申里面的拼写错误，二是可以把网申资料保留下来，在面试之前拿出来看看，因为面试的时候会经常围绕你的网申资料进行提问，如果忘了自己填过的东西结果会很尴尬。毕马威的网申我花了3天的时间，普华永道花亅�SPAN lang=EN-US>4天，都是因为开放性问题，难，且都是英文。很多人会因为这些开放性问题而中途放弃。我觉得如果连这几个问题都把我打败了，那我就不用奢望能找到一份自己满意的工作了、�SPAN lang=EN-US>

毕马威的笔试通知来得比较早，10朇�SPAN lang=EN-US>17号笔试，KPMG的笔试是出了名的难，据说刷掉80%的人。笔试分两部分，一个是数字推理能力测试，一个是英语能力测试。于是，我先上应届生求职罐�SPAN lang=EN-US>BBS看了很多笔经，下载了经典24题和36题，认认真真做了两三遍，熟悉了题型也找到了些做题的感觉。我知道自己的英语阅读速度较慢，于是我就经常去买英文版的环球时报，天天看，坚持了一个半月，效果很明显。其实笔试的题难度并不高，但时间特别短，考验你在一个高强度压力下工作的效率、�SPAN lang=EN-US>

10朇�SPAN lang=EN-US>26号第一轮面试，一面是经理面，有三个环节，首先是做一个案例分析，十分钟；接着�?SPAN lang=EN-US>getting to know you，经理拿着一大叠网申资料向你提问；最后是Q&A，就自己感兴趣的问题向经理提问。整个过程持续一个小时，我个人觉得面试的时候要做自己，很多时候，真诚的回答要比华丽的语言更能打动人。但是，有几个典型问题必须在面试前不断地问自己，why me ? why big four? why KPMG?只有说服了自己才能去说服面试官。在面试之前，有必要重温简历，给自己经历过的事情归类，比如提到领导能力，想想自己做过什么事情表现出领导能力；比如提到耐性，那么是什么样的事情让你觉得自己有耐性。用数据和事实说话更能让面试官信服且印象深刻。一面的过程中经理比较偏向我的奥运会志愿者经历和实习经历，提了很多细节性问题，由于是自己实实在在经历过且思考过的东西，回答起来相对比较顺利、�SPAN lang=EN-US>

11朇�SPAN lang=EN-US>11号第二轮面试，终于可以见�?SPAN lang=EN-US>partner了，但更多的是担心。对于我，能走到二面，已经是个意外了，要是能拿到OFFER，那就是人品大爆发了。事实证明，平时多攒些人品，关键时刻会爆发。不是我一直担心的英语面试，也不是压力面试，我遇到一个很nice的香�?SPAN lang=EN-US>partner，香港人一般喜欢讲普通话，据说是为了练习普通话。他说他已经跟一面面我的经理沟通过了，只对我提出两个问题，一是自我介绍，二是说说为什么觉得自己适合这份工作，这都是面试前必须准备的问题。接着Q&A，当时我觉得这个par很特别，就问了他�?SPAN lang=EN-US>KPMG的经历，这个问题让他变得侃侃而谈，顺便掺杂一些粤语，很方便，聊到在北京生活的一些感受和港剧时也很容易有共鸣。二面持续了半个小时，这个过程让我觉得不像是在面试，而是在聊天，par的话里面也藏着很多真诚的建议，给了我很多感触。从宣讲会到二面，整个流程也让我觉得很舒服。所以当11朇�SPAN lang=EN-US>20叶�SPAN lang=EN-US>OFFER到来的时候，我便认定亅�SPAN lang=EN-US>KPMG、�SPAN lang=EN-US>

在毕马威的一面之后我收到普华永道的笔试机会，在二面之后收到普华永道一面的通知，但拿到毕马威的OFFER之后，一切的笔试，面试随之结束。当时是11月底，各大银行开始网申，但对比了四大跟银行这两份工作，我更偏向四大，偏向毕马威，也许，去四大做审计并不是一份特别好的工作，它会让人加速折旧，但我觉得它是一份很好的职业起点，能让新人以更快的速度去成长，也会让人保持着学习的心态和动力。而银行适合养老，我害怕金融危机再次爆发，而我已经没有就业的竞争优势了、�SPAN lang=EN-US>

三�?SPAN lang=EN-US>CONCULSION

回顾我的求职过程，感触很多。我并不觉得自己真的很幸运，我更倾向于说机会是留给有准备的人。我比周围的人更早地去实习去接触社会，更早地去了解求职方面的信息，更早地去做相关准备，当很多人还在迷茫，在逃避求职就业时，我已经习惯性地每天到应届生求职网的论坛上去看人家的笔经面经，去拿别人的经验，也给自己找一些实习。有些错误是不可避免的，那我希望这些错误都在实习过程中出现，作为实习生，我们做的事情可能不多也不重要，但通过跟同事的交流，通过自己对周围的观察，通过一些思考，我们也会不断地在成长，正如俞敏洪说的，年轻人可以不成功，但必须成长。所以一定要抓住每次能让你成长的机会。同时，心态很重要，在求职阶段，除非通过实习，我们的能力很难有较大的突破，那么这个过程很大程度上是心态大比拼，以平常心对待求职过程的成功或挫折的同时，也要尽自己最大的努力做好每件事。要相信付出了，就会有收获的，迟早有一天我们会受益于曾经的和今天的付出、�SPAN lang=EN-US>

我的求职经历比较简单，但仍希望能给大家一些帮助。经历是不可复制的，但经验可以相互分享借鉴。最后，祝愿大家找到一份让自己满意且适合自己的工作，给自己的大学生活画一个完美的句号、�SPAN lang=EN-US>

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