l如何在谋职大军中脱颖而出

1、求职方向、和职位选择

人贵在有自知之明。在就业问题上，职业顾问一再建议广大毕业生务必在完成对自己的实际情况作出理性判断和客观分析的基础上，根据自己的专业方向和专业知识掌握情况做好职业规划，明确职场定位和方向，拟定就业策略，最重要的是抱着积极而又务实的心态，低点进入、�/SPAN>

此外，大学生在考虑或选择职业时，还要考虑自己的职业性格特点，考虑职业对人的性格要求，从而根据自己的性格特点选择最易适应的职业，或者改变自己的性格特点来适应职业的要求。具有某种特殊类人格的人，会对同一类的工作环境发生兴趣。从而实现人格上和职业匹配、�/SPAN>

最后，还要切忌极端冒进。要打破传统意义上的“就丙�/SPAN>----终生职业”的择业、就业观，跳出从众、攀比等社会心理。调整好心态和观念，利用自己的优势和特长以增加自己面对残酷竞争的能力。找到进入职业市场最近的切入点。要学会放低姿态，从底层开始努力，根据职业市场的要求不断发展自己，更新知识和技能，使自己具有更强的竞争力，在职场中找到适合自己的发展道路、�/SPAN>

2、简历准夆�/SPAN>

成功面试，一份出色的简历非常重要。简历不等于自我介绍，简历的真正意义在于充当招聘单位和应聘者之间的桥梁，简历中反映出来的应聘者与所应聘职位的契合度是企业决定录用与否的重要评价工具，因此准备简历时应着重于强调自己的经历与职位需求的关系—–�/SPAN>我是最适合这个公司与这个职位的!建议广大毕业生在实际操作过程中，不要一份简历投到底，而应该针对不同的公司和职位适当调整个人的求职简历，发出内容针对性不同的简历、�/SPAN>

其次，谓“简”历，就是不能太烦琐，要让阅读者快速检索出有用信息，而不应过分拘泥于和应聘职位无关的内容。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就是因为简历没有很好地突出需要表达的内容、�/SPAN>

另外，简历只要填进充实的内容就好没，一般不提倡标新立异。纸质简历一般以一到两页为佳，网络简历也不宜过长，并且注意在标题部位注明个人的求职意向和联系方式、�/SPAN>

3、城市选择

针对目前东热西冷，就业矛盾集中在沿海发达城市和省会城市的就业现状，毕业生们要注意到市场的人才需求区域性的变化。在人才侪侪的大城市，要出头很难；反而在一些二线城市，待遇福利可能会高于大城市所能为你提供的水平。同样，选择去待遇相对艰苦、人才缺口较大的西部地区工作，既可以避开就业矛盾白热化的焦点，又有利于培养和锻炼个人能力。而且，东部开发较为成熟，因而可以发挥的空间毕竟有限，而西部地区有着丰富的资源，是未来中国新经济密切关注的地区，也是国家大力扶持开发的地区，再过若干年，在西部城市中一定会涌现一批新的就业热点城市。届时，拔得头筹的人必将成为笑到最后的人、�/SPAN>