2018年实验技术岗位招聘启亊/h1>
点击?更新日期: 2018-05-03
经学校批准,材料学院2018年非教师专业技术岗位(实验技术)面向社会公开招聘,诚邀国内外知名院校优秀应届毕业生加入。具体招聘安排如下:
一、岗位介绌/strong>
1、承担实验教学组织、实验方案编制、实验教学资料编写、实验课程讲授与实验室管理等工作:/span>
2、承担大型仪器设备管理、仪器设备操作与维护:/span>
3、承担科技成果推广与科技项目管理:/span>
4、学院交办其他合理工作;
5、该岗位要求应聘者具有良好的研究背景和专业知识,有较为扎实的木材科学与技术、林产化学加工工程基础知识,并能运用于实践、/span>
二、招聘条仵/strong>
1、拥护党的方针路线,理想信念坚定,具有较高的政治素质;热爱高等教育事业,具有强烈的事业心和责任感:/span>
2、遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好团队协作精神:/span>
3、具有研究生及以上学历,应届毕业生必须为统招统分,且在校期间没有缴纳社会保险;毕业证、学位证、就业报到证签发日期均为2018年度:/span>
4、接收应届毕业生的年龄要求是,硕士毕业生不超?7岁(1991??日之后出生),博士不超过35岁(1983??日之后出生)、/span>
三、招聘程庎/strong>
(一)公布岗位及简历投逑/span>
2018???2018??1日,学校公布招聘计划,请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn”注册,按要求填写相关信息,投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式、/span>
(二)简历初宠/span>
2018??2?2018??5日,学校招聘工作组会同用人单位共同进行简历筛选。通过招聘信息系统浏览应聘者信息,结合岗位职责和需求,依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选,确定参加考核人员名单、/span>
(三)心理素质测试和职业能力考核
2018??6?2018??0日,简历初审通过人员需参加心理素质测试和职业能力考核。心理素质测试由学校统一组织。实验岗位职业能力考核由学院自行组织。所有岗位按?:5确定候选人,进入下一轮考核、/span>
(四)专家面试考核、用人单位考察及确定拟聘用人逈/span>
2018??1?2018??7日,学校对候选人统一组织专家面试,对各方面素质进行综合评定;用人单位进行全面考察和政审。经学校党委审议后确定拟聘用人选、/span>
(五)身体检?/span>
组织拟聘用人员到校医院进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格、/span>
(六)公示聘?/span>
经学校批准且体检合格的拟聘用人员名单,将在网站进行公示。对公示结果无异议的,由人事处按有关规定组织签订协议、/span>
四、相关说昍/strong>
1、学校根据国家及北京市政策办理接收人员的落户手续,其他待遇按照国家及学校有关政策执行、/span>
2、应聘者应如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)和师生关系(研究生的直接指导教师)。不如实填报者,一经发现,取消其应聘及录用资格,已入校工作的解除聘用合同、/span>
五、联系方弎/strong>
人事处联系人:徐老师、何老师 010-62338181
材料学院联系人:胡老师 010-62336061
网址:http://rsc.bjfu.edu.cn/
http://zhaopin.bjfu.edu.cn/